誠信守法示范企業(yè)申報材料

1、1誠信守法示范企業(yè)申報材 誠信守法示范企業(yè)申報材料“誠信守法示范企業(yè)”申報材料 “誠信守法示范企業(yè)”申報材料 遷西縣吉開成房地產(chǎn) 遷西縣吉開成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于 開發(fā)有限公司成立于 2007 年，有股東 年，有股東 4 人，經(jīng)營管理人員 人，經(jīng)營管理人員8 人，員工 人，員工 58 人，公司自成立以來，以守法誠信為根本， 人，公司自成立以來，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全開發(fā)建設(shè) 以持續(xù)發(fā)展為主題，以

2、提高效益為核心，以安全開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，主動適應(yīng)全國房地產(chǎn)市場的變化，主動謀求公司 為基礎(chǔ)，主動適應(yīng)全國房地產(chǎn)市場的變化，主動謀求公司長遠(yuǎn)發(fā)展。 長遠(yuǎn)發(fā)展。2012 年我公司開發(fā)的花園里小區(qū)被評為省優(yōu)質(zhì) 年我公司開發(fā)的花園里小區(qū)被評為省優(yōu)質(zhì)工程獲得河北省建筑工程安濟(jì)杯獎和新唐杯獎。 工程獲得河北省建筑工程安濟(jì)杯獎和新唐杯獎。公司取得的成績是始終堅(jiān)持履行社會責(zé)任、高度重視 公司取得的成績是始終堅(jiān)持履行社會責(zé)任、高度重視依法管理、誠信守法經(jīng)營

3、的結(jié)果。我們的具體做法是： 依法管理、誠信守法經(jīng)營的結(jié)果。我們的具體做法是：一、以誠信守法為本，把公司做實(shí)做大做強(qiáng)。 一、以誠信守法為本，把公司做實(shí)做大做強(qiáng)。公司自成立以來就秉承“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠信 公司自成立以來就秉承“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營管理宗旨，在經(jīng)營、 守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營管理宗旨，在經(jīng)營、管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和獎勵 管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學(xué)

4、的規(guī)章制度和獎勵機(jī)制。公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決 機(jī)制。公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽(yù)，而且得到了員 策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽(yù)，而且得到了員工擁戴。 工擁戴。 公司在業(yè)務(wù)往來中與各供銷客戶簽訂購銷合 公司在業(yè)務(wù)往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同，并嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時我們 同，并嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時我們注重做好售后服務(wù)工作

5、，定期回訪顧客，及時掌握顧客的 注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，及時掌握顧客的3都得到了提高，公司也以良好的信譽(yù)在激烈的市場競爭中 都得到了提高，公司也以良好的信譽(yù)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 立于不敗之地。二、嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞 二、嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 動關(guān)系。公司一直嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，努力構(gòu)建和諧 公司一直嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，主

6、要從以下幾點(diǎn)做起： 穩(wěn)定的勞動關(guān)系，主要從以下幾點(diǎn)做起：1、建立健全了勞 、建立健全了勞動合同制度。到公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫公司統(tǒng) 動合同制度。到公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫公司統(tǒng)一的《員工入職申請表》 一的《員工入職申請表》 ，按照公司入職程序辦理入職手 ，按照公司入職程序辦理入職手續(xù)，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動 續(xù)，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法

7、保護(hù)廣大 合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。 職工的合法權(quán)益。2、建立健全了工資分配制度。針對各部 、建立健全了工資分配制度。針對各部門的特點(diǎn)。采用保底工資加績效工資的方法，多勞多得， 門的特點(diǎn)。采用保底工資加績效工資的方法，多勞多得，極大的調(diào)動了職工的的工作積極性。工資每月按時發(fā)放， 極大的調(diào)動了職工的的工作積極性。工資每月按時發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證 從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，

8、并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。 員工勞逸結(jié)合。3、加強(qiáng)企業(yè)職工各種保險制度。足額繳納 、加強(qiáng)企業(yè)職工各種保險制度。足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、工傷保險，失業(yè)保險，意外傷害保險 基本養(yǎng)老保險費(fèi)、工傷保險，失業(yè)保險，意外傷害保險等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。 等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。4、加強(qiáng) 、加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意 法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守