mba論文女性身體服務的意愿異化pdf

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得壇一育機構 的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均簽字日期：加，多年∥月／日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解l 與苦彳五乙∥守芙徠留、使用學位論文的規(guī)定，有權保留并向國家有關帆本人授磋從部門或機構送交論文的

2、復印件和磁盤，允許論文被查閱和的全部或部分內容編入有關數據庫進行縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。( 保密的學位論文在解密后適用本授權書)撇黼始強池唱攤名：簽字日期扣哆年否月6 日簽字日期．學位論文作者畢業(yè)去向：工作單位：通訊地址：電話：郵編：叼／} 餛．M 弓年6 只占j 甚意 謝示厘舄 標娟并耖卜 噼啦說，0 刪殘確：．明名了簽作者中作文、又論論在位已學不斷深化的。由于夜場的行業(yè)特性和經營需要，需要聘用大量女孩來滿足客戶的身體

3、娛樂的服務需求。這就促使夜場內部生長出一套對于女孩們的異化機制。這套機制深深“嵌入”會所內部，甚至普遍存在于娛樂行業(yè)長久以來形成的“行為風格”中，高效度卻難以被當事人察覺。在對褚的個案研究中發(fā)現(xiàn)，會所的新人面試、堂會、姐妹間的幫輔和組織對女孩們的保護，是促使其適應職位、融入夜場工作環(huán)境的重要因素。主要研究成果是：1 、經過田野觀察，褚在入行之初，被要求提供“適度”身體服務的過程中具有明顯的“盲目性”，并非單純自愿或被迫，而是一種類似“無

4、意識”的狀態(tài)。進而發(fā)現(xiàn)會所的組織行為，及娛樂服務行業(yè)普遍存在著的“行業(yè)風格”中，嵌入的一種異化機制，促進女孩被潛移默化的轉化。2 、根據文化人類學、社會學和心理學中有關理論知識，結合田野觀察所得，建立了會所促成女孩們完成職位適應的異化機制的模型，提取出該模型包含了職位機會升值、男性權利對女性的征服、女性主體意識的喪失、認同建立及認同偷換、個人主體意識弱化五個要素，并分析這些要素發(fā)揮作用的方式。研究田野以J 會所為主，以褚為主要個案，同時