mba論文論商業(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止pdf

1、 博 士 學(xué) 位 論 文 論商業(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止 論商業(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止 作 者 姓 名： 鄧 恒 指 導(dǎo) 教 師： 鄧宏光 教授 西 南 政 法 大 學(xué) Southwest University of Political Science and Law 內(nèi)容摘要 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為企業(yè)的重要無(wú)形財(cái)產(chǎn)，商業(yè)秘密作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的

2、一項(xiàng)重要類型越來(lái)越受到企業(yè)的重視。 勞動(dòng)者既是商業(yè)秘密的創(chuàng)造者也是商業(yè)秘密的具體實(shí)施者，那么勞動(dòng)者接觸和知悉商業(yè)秘密就成為其必然的結(jié)果。隨著現(xiàn)代科技和信息互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，商業(yè)秘密被盜竊或者泄漏的可能性越來(lái)越大，雇主為了保護(hù)其商業(yè)秘密不得不窮盡所有的辦法以避免或者減少這種可能性， 甚至不惜限制雇員的就業(yè)自由，這勢(shì)必會(huì)進(jìn)一步激化勞資雙方的矛盾。 正因如此，商業(yè)秘密保護(hù)與勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定及兩者的平衡與協(xié)調(diào)，都已逐漸成為商業(yè)秘密理論和實(shí)務(wù)研究中

3、的重要議題。首先從我國(guó)勞動(dòng)法研究領(lǐng)域來(lái)看，基于勞動(dòng)者生存權(quán)、擇業(yè)自由權(quán)的保障，不少學(xué)者對(duì)雇員忠實(shí)義務(wù)，競(jìng)業(yè)禁止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫孀髁舜罅康奶接?，并且形成了較多的研究成果。其次從我國(guó)目前的立法來(lái)看，無(wú)論是商事領(lǐng)域的公司法，還是勞動(dòng)法領(lǐng)域的勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)的法律法規(guī)，在競(jìng)業(yè)禁止的法律性質(zhì)與概念方面都未作出直接、明確的規(guī)定。再次從我國(guó)對(duì)商業(yè)秘密的最新研究動(dòng)態(tài)來(lái)看，競(jìng)業(yè)禁止作為商業(yè)秘密的一種事前預(yù)防性保護(hù)措施的重要性和必要性，已經(jīng)受到了知識(shí)產(chǎn)

4、權(quán)法領(lǐng)域?qū)W者的高度重視，此類糾紛案件也一直備受學(xué)界的密切關(guān)注。最后從目前所能獲得的研究資料來(lái)看， 競(jìng)業(yè)禁止的理論研究與競(jìng)業(yè)禁止糾紛及侵犯商業(yè)秘密糾紛案件的增長(zhǎng)速度顯得有些不適應(yīng)，尤其是實(shí)踐操作中，競(jìng)業(yè)禁止存在被曲解，甚至被不當(dāng)泛化之現(xiàn)狀趨勢(shì)，這都偏離了競(jìng)業(yè)禁止保護(hù)商業(yè)秘密的本來(lái)方向，不得不引起我們的高度重視。簡(jiǎn)言之，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)領(lǐng)域中，競(jìng)業(yè)禁止作為保護(hù)商業(yè)秘密的一種有效手段， 在其制度的合理設(shè)計(jì)及其所涉的立法和司法等方面還需要進(jìn)行進(jìn)一

5、步系統(tǒng)和深入的研究。 本文嘗試從域外考察到競(jìng)業(yè)禁止制度構(gòu)建、從典型案例量化研究到理論學(xué)說(shuō)、從理論基礎(chǔ)到制度博弈，通過(guò)查閱和研讀國(guó)內(nèi)外大量文獻(xiàn)后，采用多視角、多層次的研究路徑對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止進(jìn)行系統(tǒng)、深入的分析與探討，并在此基礎(chǔ)上嘗試性地提出一些新的且具有立法及實(shí)踐意義的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。 全文共分為七部分， 第一部分為引論，在該部分中首先闡述了本文的研究動(dòng)機(jī)及意義，同時(shí)對(duì)本文需要研究的議題范圍，及所能獲得的現(xiàn)有研究成果進(jìn)行了梳理和介紹