林偉賢,好員工心得體會

1、林偉賢 林偉賢,好員工心得體會 好員工心得體會篇一：好員工學習心得《好員工》學習心得誰都知道這兩句諺語“人往高處走，水往低處流”、“不想當將軍的士兵不是好士兵”，可真正取得成功的有幾個。亞太地區(qū)商業(yè)模式第一人林偉賢老師說過：當?shù)昧撕脝T工才能當?shù)昧撕美习?。不是每個人都能當好老板，但我們可以從好員工開始做起。好員工的特質(zhì)就是勇于把危機變成良機，困難就成了鍛煉自己的機會從而把危機變成良機。每解決一次危機都能增強一分老板的信任度。這就是我們未來

2、工作的方向與要求，我們要從基礎(chǔ)工作開始，充實自己的技能與經(jīng)驗，以幫助老板化解一次又一次的危機，做一個幫老板充滿信任與信心地好員工！這樣才能夠讓老板信任你、離不開你、愛上你。人的一生，不是在積累資產(chǎn)，就是在增加負債。幫老板就是幫自己，積累的能力一輩子也不會消失。員工最大的資產(chǎn)就是被老板信任與信任老板；最大的負債就是不被老板信任與不信任老板。信任是人格最重要的資產(chǎn)。自己要做到時刻在前面，不要害怕有我在，不必擔心讓我來；懂得知足、感恩、善解、

3、包容；態(tài)度決定一切，篇二：學習好員工心得學習《好員工》心得近期我參加了公司組織的林偉賢老師的講座《好員工》的學習。通過學習《好員工》，我深深的感到在企業(yè)做一個好員工需要具備的條件及所必備的素質(zhì)概括講就是：一是做人，二是做事，三是心態(tài)，做人包括如何做一個好下屬，如何做一個好同事，如何做一個好領(lǐng)導，而做事就是如何提升自身業(yè)務技能，提高對公司的貢獻，對傳播企業(yè)文化的播撒。心態(tài)是不可控的，心態(tài)隨著人們喜怒哀樂在變化，只有提高境界控制心態(tài)，才能突

4、破心智模式，如若做到則成功是必然的，你必定成為企業(yè)員工中的佼佼者。好員工就要勇于把危機變成良機，困難就成了鍛煉自己的機會從而把危機變成良機。好員工就要善于打造競爭優(yōu)勢：自信就是了解自己、接納自己、肯定自己、喜愛自己、發(fā)展自己。好員工愿意與別人合作，在合作中吸取別人的優(yōu)點來完善自己；好員工就是企業(yè)文化最好的實踐者，文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，表里如一的做出來。好員工就要敢于承擔責任，不因為在工作中由于自己的過錯為自己尋找借口、責罵別人或者以別的