電科19秋《薪酬理論與管理》在線作業(yè)1滿(mǎn)分哦1

1、電科 19 秋《薪酬理論與管理》在線作業(yè) 1-0001試卷總分:100 得分:100一、 單選題 (共 20 道試題,共 60 分)1.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金按照給付結(jié)構(gòu)來(lái)分，可以分為（ ） 。A.收益確定制、繳費(fèi)確定制B.國(guó)家強(qiáng)制型、企業(yè)自主型C.成本型、收益型D.以上都不是正確答案:A2.（ ）的變動(dòng)性較大。A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.福利D.養(yǎng)老保險(xiǎn)正確答案:B3.一般而言，養(yǎng)老保險(xiǎn)不具有（ ）的特點(diǎn)。A.強(qiáng)制性B.互濟(jì)性C.儲(chǔ)備性D

2、.國(guó)家性正確答案:D4.能力薪酬的基本形式不包括（ ） 。A.基于技能的薪酬B.基于一般能力的薪酬C.基于特殊能力的薪酬D.基于核心能力的薪酬正確答案:C5.員工福利通常是（ ） 。A.勞動(dòng)收入B.非勞動(dòng)收入C.非法收入D.獎(jiǎng)勵(lì)正確答案:B6.內(nèi)部外部分析法是解決（ ）的方法。D.個(gè)人績(jī)效正確答案:B12.下列關(guān)于基本薪酬的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ ） 。A.基本薪酬是維持一個(gè)員工基本生活所需要的薪酬B.基本薪酬是相對(duì)固定不變的C.基本薪酬相

3、對(duì)獎(jiǎng)金更具有激勵(lì)性D.基本薪酬一般不會(huì)隨績(jī)效的變化而變化正確答案:C13.（ ）是薪酬的基本組成部分。A.基本工資 獎(jiǎng)金 福利B.基本工資 獎(jiǎng)金 培訓(xùn)C.獎(jiǎng)金 福利 培訓(xùn)D.福利 企業(yè)年金 獎(jiǎng)金正確答案:A14.國(guó)家法定節(jié)假日不含（ ） 。A.國(guó)慶節(jié)B.元宵節(jié)C.五一節(jié)D.元旦正確答案:B15.企業(yè)薪酬制度與每個(gè)員工的切身利益密切相關(guān)。它直接為員工建立起了報(bào)酬支付的政策和程序，并且向員工傳達(dá)有價(jià)值的、得到企業(yè)認(rèn)可的信息。對(duì)企業(yè)的薪酬制度