管理學基礎每章自測題

1、第一章 第一章 管理與管理學 管理與管理學 自測題 自測題一、單項選擇1．在管理的各項職能中,最具有規(guī)范性、技術性的職能是（ ） 。A．計劃 B．組織C．領導 D．控制 2．“管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟學家的觀點？（ ）A．泰羅 B．法約爾 C．西蒙 D．韋伯3．“凡事預則立，不預則廢” ，說的是（ ）的重要性。A．組織 B．預測C．預防 D．計劃 4．組織是管理的基本職能之一，它是由（ ）三個基本要素構成。A．目標、

2、原則和結構 B．目標、部門和效率C．目標、部門和關系 D．目標、部門和人員 5．為了保證計劃目標得以實現(xiàn),就需要有控制職能,控制的實質(zhì)就是使（ ） 。A．實踐活動符合于計劃 B．計劃接近實際活動C．實踐活動具有指標約束 D．計劃得以嚴格執(zhí)行6. 當管理者接待來訪者、參加剪彩儀式等社會活動時，他行使的是（ ）的角色。A．發(fā)言人 B．組織聯(lián)絡者C．領導者 D．精神領袖7．對于基層管理者來說，具備良好的（ ）是最為重要的。A．人際技

3、能 B．概念技能C．技術技能 D．管理技能二、多項選擇1．管理作為一種特殊的實踐活動，具有其獨特的性質(zhì)，比如（ ） 。A．管理具有二重性 B．管理具有科學性C．管理具有藝術性 D．管理具有時效性 2.關于高層、中層和基層管理者三者之間的關系，可以描述為：（ ） 。A．他們所履行的管理職能是相同的B．高層管理者花在計劃職能上的時間要比基層管理者多C．高層管理者花在控制職能上的時間要比基層管理者少D．基層管理者花在領導職能上的時間要

4、比高層管理者多 3．明茨伯格通過實證研究發(fā)現(xiàn)：管理者在組織中扮演十種角色，這些角色被分為（ ） 。A．人際關系角色 B．組織角色C．信息角色 D．決策角色4．管理者在行使各種管理職能、扮演三類管理角色時，必須具備以下技能：如（ ） 。A．信息技能 B．技術技能C．人際技能 D．概念技能 5.對某一特定社會中的所有組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素就是宏觀環(huán)境，它包括（ ） 。 5．“管理的十四項原則”是由（ ）提出來的。A．馬克斯

5、3;韋伯 B．亨利·法約爾C．喬治·梅奧 D．弗雷德里克·泰羅6．古典管理理論對人性的基本假設，認為人是（ ） 。A．復雜人 B．經(jīng)濟人C．社會人 D．單純?nèi)?．系統(tǒng)管理學派認為，組織是由一個相互聯(lián)系的若干要素組成、為環(huán)境所影響的并反過來影響環(huán)境的開放的（ ） 。A．社會經(jīng)濟系統(tǒng) B．社會經(jīng)濟組織C．社會技術系統(tǒng) D．社會生產(chǎn)組織8．日本經(jīng)濟之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來，起主導和關鍵

6、作用的是（ ） 。A．培養(yǎng)并利用了自己獨特的企業(yè)文化 B．先進的社會制度C．充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理 D．進行了企業(yè)流程再造9．企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（ ） 。A．企業(yè)精神 B．企業(yè)價值觀C．企業(yè)文化 D．企業(yè)形象10．深層的企業(yè)文化是指（ ） 。A．廠容廠貌 B．職工風貌 C．企業(yè)制度 D．企業(yè)精神二、多項選擇1.古典管理理論的代表人物主要有：（ ） 。A．塞繆爾·

7、;紐曼 B．弗雷德里克·泰羅C．亨利·法約爾 D．馬克斯·韋伯 2．梅奧的人際關系學說的基本內(nèi)容包括（ ） 。 A．人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人” B．企業(yè)中存在著非正式組織 C．生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣 D．科學管理方法可以提高效率 3．馬克斯·韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權力作為基礎，才能實現(xiàn)目標。這些權力包括：（ ） 。A．傳統(tǒng)的權力 B．理性----合法的權力C．純粹

8、的權力 D．超凡的權力 4．企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的。它由（ ）三個部分組成。A．精神文化 B．傳統(tǒng)文化C．制度文化 D．物質(zhì)文化 5．1990 年，美國麻省理工學院斯隆管理學院的彼得·圣吉教授出版了一本享譽世界之作--《第五項修煉－－學習型組織的藝術與實務》 ，下列選項中（ ）是其主要內(nèi)容。A．系統(tǒng)思考 B．改變心智模式 C．超越自我 D．建立共同愿景6．物質(zhì)文化是企業(yè)文化外在形象的具體體現(xiàn)