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1、2018 年事業(yè)單位工會(huì)系統(tǒng)招聘考試《工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)》 年事業(yè)單位工會(huì)系統(tǒng)招聘考試《工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)》 真題庫及答案【工會(huì)專業(yè)知識(shí)】 真題庫及答案【工會(huì)專業(yè)知識(shí)】一、 單選題1. 我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)方針是( ) 。A、 安全第一, 預(yù)防為主B、 領(lǐng)導(dǎo)重視, 獎(jiǎng)懲分明C、 安全第一, 獎(jiǎng)懲分明D、 領(lǐng)導(dǎo)重視, 預(yù)防為主【答案】 A2. 女職工較多的企業(yè)、 事業(yè)單位、 機(jī)關(guān), 可以建立工會(huì)女職工委員會(huì), 在( ) 領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、 上級(jí)地方工會(huì)B
2、、 同級(jí)工會(huì)C、 全國(guó)總工會(huì)D、 地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)【答案】 B3. 工會(huì)會(huì)員( ) 制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》 , 章程不得與憲法和法律相抵觸。A、 代表大會(huì)B、 全國(guó)代表大會(huì)C、 全體代表D、 全國(guó)大會(huì)【答案】 B4. 從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說, 主要應(yīng)建立和完善( ) , 作為宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。A、 立法機(jī)制B、 立法參與機(jī)制和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制C、 協(xié)調(diào)機(jī)制D、 立法和協(xié)調(diào)制度【答案】 B5. 國(guó)家保護(hù)工會(huì)的( ) 不
3、受侵犯。A、 利益B、 合法權(quán)益C、 組織D、 制度【答案】 B6. 企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。 勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起( ) 日內(nèi)未提出異議, 集體合同即行生效。A、 30B、 60C、 90D、 15【答案】 B7. 企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員的教育培訓(xùn)時(shí)間, 每年不得少于( )學(xué)時(shí)。A、 36【答案】 D14. 職工民主管理是職工依照( ) 和法律有關(guān)規(guī)定, 通過一定的組織形式
4、, 參加企( 事) 業(yè)管理, 行使民主權(quán)利的活動(dòng)。A、 《勞動(dòng)法》B、 《憲法》C、 《合同法》D、 《中國(guó)工會(huì)章程》【答案】 B15. 因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、 機(jī)關(guān)被撤銷, 工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的, 其會(huì)員的會(huì)籍( ) 。A、 應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、 可以繼續(xù)保留C、 不再繼續(xù)保留D、 不得繼續(xù)保留【答案】 B16. 尚未建立工會(huì)的用人單位, 集體合同由( ) 指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。A、 勞動(dòng)行政部門B、 企業(yè)黨委C、
5、上級(jí)工會(huì)D、 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)【答案】 C17. 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。 ( ) 的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。A、 工會(huì)主席B、 企業(yè)上級(jí)主管部門C、 工會(huì)專職工作人員D、 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人【答案】 D18. 工會(huì)主席、 副主席( ) 時(shí), 不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。 因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí), 應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。A、 期滿B、 到屆C、 退休D、 任期未滿【答案】 D1
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