塑料制品廠員工規(guī)章制度

1、※※塑料制品有限公司員工規(guī)章制度 ※※塑料制品有限公司員工規(guī)章制度第一章 總 則第一條： 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制訂本制度。第二條： 本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。第三條： 本制度面前人人平等。第二章 員工守則第一條： 全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)上級(jí)下達(dá)任務(wù)

2、。第二條： 員工每天正常上班時(shí)間為：白班上午 7：30～下午 19：30，晚班下午 19：30～7：30（個(gè)別例外），每月有兩天的休息日；全體員工須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班（班前提前五到十分鐘開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，做好接班工作），不遲到、早退、不無(wú)故缺勤。第三條： 員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)同意批準(zhǔn)后方生效，否則當(dāng)曠工處理。重病、意外事故等，事后補(bǔ)寫(xiě)假條。員工請(qǐng)假一天當(dāng)班領(lǐng)班簽字批準(zhǔn)，三天以下由部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)，三天

3、以上由部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。第四條： 連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工四天者以自動(dòng)離職處理（未按離職規(guī)定辦妥離職交接手續(xù)而自行離廠者也視為自動(dòng)離職），不給予發(fā)放工資。第五條： 工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)睡覺(jué)、串崗、吃零食、打鬧、閑聊、玩手機(jī)、看報(bào)紙雜志等與工作無(wú)關(guān)的事。第六條： 全體員工必須服從上級(jí)組織的工作分配和管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局的集體主義精神。第三章 安全規(guī)則第一條： 機(jī)器設(shè)備操作者必應(yīng)熟悉設(shè)備性能，正確使用勞動(dòng)保護(hù)，安全防護(hù) 用品，

4、遵守安全規(guī)則，嚴(yán)禁違章操作，確保安全順利生產(chǎn)。第二條： 機(jī)器設(shè)備在清理或維修中須切斷電源，必要時(shí)粘貼書(shū)面警告，避免造成人身傷害，杜絕一切事故發(fā)生。 第三條： 非技術(shù)人員不得私自調(diào)校機(jī)器；機(jī)臺(tái)安全保險(xiǎn)杠未調(diào)，不允許操作生產(chǎn)；嚴(yán)禁從機(jī)臺(tái)后門(mén)和機(jī)臺(tái)上面伸手取產(chǎn)品，違者后果自負(fù)。 第四條： 技工在上落模、調(diào)機(jī)時(shí)，須檢查吊車(chē)是否安全，吊環(huán)必須擰緊，模 具下方不可有人，機(jī)臺(tái)上的模具必須固定緊。第五條： 消防通道、滅火器區(qū)、機(jī)臺(tái)電箱不得

5、堆放任何東西；使用明火時(shí)必須注意安全，以免引起火災(zāi)。第四章 獎(jiǎng)罰規(guī)定第一條： 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，遲到、早退、半小時(shí)內(nèi)罰元 30（以考勤機(jī)為準(zhǔn)）；曠工一天扣罰三天工資。第二條： 每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元；條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)產(chǎn)量名列前三名、無(wú)返工、服從按排。第三條： 員工觸犯《員工守則第二條，第五條》或其他弄虛作假，視情節(jié)輕重，扣罰 10 元到 30 元不等。第四條： 員工工作不認(rèn)真，在機(jī)臺(tái)正常或有產(chǎn)品加

6、工的情況下，產(chǎn)量不達(dá)標(biāo)，有返工現(xiàn)象等，視情節(jié)輕重，扣罰 20 元到 30 元不等；經(jīng)多次勸告不改，情節(jié)嚴(yán)重者辭退處理。第五條： 在物料倉(cāng)庫(kù)違背禁令，吸煙引火者，每次扣罰 500 元，情節(jié)嚴(yán)重者追究事故責(zé)任。第五章 附則第一條： 所有新入職員工試用期為 1 至 3 個(gè)月，表現(xiàn)突出者或?yàn)楣咀龀鲋卮筘暙I(xiàn)者，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)可縮短試用期。第二條： 員工辭職需提前 30 天向部門(mén)主管、經(jīng)理做書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意批準(zhǔn)后方可離職，離職時(shí)應(yīng)交回有關(guān)