xx年醫(yī)藥公司行政人事經(jīng)理工作總結

1、1 / 6XX XX 年醫(yī)藥公司行政人事經(jīng)理工作總結 年醫(yī)藥公司行政人事經(jīng)理工作總結繁忙而充實 XX 年已過去，我來到公司也有一年的時間了，XX 年 11 月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，重視發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、調(diào)和各方的關鍵作用，為公司美滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將本年度工作情況匯報以下：一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績1、公司各類證照的辦理 、年檢，

2、與外部機構的聯(lián)絡與溝通XX 年我與相干部分合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相干證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保 、消防等部分的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部分保持了良好的關系 。2、行政用度的預算與控制依照公司財務標準化制度規(guī)定，為公道控制企業(yè)行政用度支出，行政部每月底制定了下月的用度預算計劃，盡可能將用度支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦

3、公及勞保用品 、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加正確、細致地進行用度3 / 6使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底依照團體總部要求，統(tǒng)計了公司 XX 年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了 XX 年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。6、平凡人事工作及員工關系管理XX 年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定

4、和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工平常行為。另外一方面與工會合作，積極聆聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員產(chǎn)業(yè)余生活，進步了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效力 。7、與團體總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務作為人福醫(yī)藥團體控股子公司，人福諾生與團體間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承當著與總部人資、行政、法務、董秘、戰(zhàn)略、工會等部分的平常聯(lián)絡與溝通工作。XX年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)團體各類通知和文