培訓(xùn)總結(jié)報告-范文

1、培訓(xùn)總結(jié)報告 培訓(xùn)總結(jié)報告隨著項目的進(jìn)展，培訓(xùn)操作的結(jié)束，本次培訓(xùn)也畫上了一個圓滿的句號。此次培訓(xùn)在培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時間以及培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量等方面，都達(dá)到了一個全新的高度，當(dāng)然，在培訓(xùn)方案細(xì)節(jié)和培訓(xùn)工作具體實施方面，我們?nèi)匀挥兄S多能夠提高的空間。本次總結(jié)旨在積累經(jīng)驗，對好的方面進(jìn)行保護(hù)和發(fā)揚(yáng)，對欠缺的方面，要找出不足，分析原因，解決問題。為今后同類工作的開展，提供經(jīng)驗上的支持。1、培訓(xùn)目的及意義 、培訓(xùn)目的及意義1.1 1.1 培訓(xùn)目的：

2、 培訓(xùn)目的：明確網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造；了解設(shè)備配置、性能；掌握設(shè)備維護(hù)調(diào)試方法，常見應(yīng)急故障排除，確保系統(tǒng)的安全正常運(yùn)行，熟練的操作系統(tǒng) 1.2 1.2 培訓(xùn)意義 培訓(xùn)意義提高操作人員對系統(tǒng)的使用、維護(hù)、保養(yǎng)等方面熟練程度，保障體檢系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運(yùn)行，為體檢中心業(yè)務(wù)發(fā)展保障護(hù)航。2、培訓(xùn)體系方案的制定與實施 、培訓(xùn)體系方案的制定與實施 本次培訓(xùn)方案的制定較為側(cè)重于實際操作方面的培訓(xùn)，比較有針對性，從而幫助他們從實踐當(dāng)中盡快掌握系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和維護(hù)

3、操作等工作。人都意識到了本次培訓(xùn)的重要性和必要性。此外，很多參訓(xùn)人員都通過平時的交流和問卷調(diào)查的方式，非常誠懇并認(rèn)真地對此次培訓(xùn)給出了自己的見解和建議。在為本次培訓(xùn)總結(jié)了很多寶貴經(jīng)驗的同時，也反映出了大家對培訓(xùn)的積極態(tài)度。而這種積極的態(tài)度是需要非常高的滿意度來做支撐的。4.2 4.2 學(xué)習(xí)度 學(xué)習(xí)度學(xué)習(xí)度，是衡量培訓(xùn)質(zhì)量高低的關(guān)鍵指標(biāo)，對于這一指標(biāo)的評估，通過問卷調(diào)查和談話，我們從學(xué)員和講師兩個角度進(jìn)行了調(diào)查工作。大部分學(xué)員認(rèn)為，本次培

4、訓(xùn)課程安排緊湊，在培訓(xùn)過程中，大家都感覺到非常充實，不過這其中很多的知識和內(nèi)容，還需要在今后的工作當(dāng)中融會貫通。4.3 4.3 應(yīng)用度 應(yīng)用度應(yīng)用度，是衡量培訓(xùn)效率高低的決定性指標(biāo)，對于這項指標(biāo)的評估，我們主要是通過模擬考核的方式來進(jìn)行評定的。通過學(xué)員們對考核的態(tài)度和考核成績，我們對此次培訓(xùn)的應(yīng)用度有了一個初步的了解，在今后的工作當(dāng)中，我們將繼續(xù)跟蹤每一位參訓(xùn)人員的工作情況，給予相應(yīng)的指導(dǎo)。就目前的考核成績來看，本次培訓(xùn)的應(yīng)用度較為理想

5、，參訓(xùn)學(xué)員基本上都達(dá)到了熟練掌握要求。參見《培訓(xùn)成果確認(rèn)單》 《培訓(xùn)成果確認(rèn)單》綜合以上因素，我們對本次培訓(xùn)的評估是，基本上達(dá)到了培訓(xùn)要求，滿足了參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求，較為完整的實現(xiàn)了培訓(xùn)目的，并為今后的培訓(xùn)工作提供了寶貴經(jīng)驗。5、總結(jié) 、總結(jié)綜合以上幾個方面，本次培訓(xùn)可以稱得上是一次高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，與此同時，此次培訓(xùn)也為我公司和甲方學(xué)員溝通配合方面提供了一個好的環(huán)境，為今后的各類工作提供了更加方便的交流方式。最后，我們要再次感謝甲