順豐速運(yùn)薪酬管理分析

1、中央廣播電視大學(xué)畢 業(yè) 論 文題 目 順豐速運(yùn)薪酬制度分析 姓 名 學(xué) 號 專 業(yè) 人力資源管理 入學(xué)時(shí)間 2014 年 3 月

2、 指導(dǎo)教師 完成日期 2016 年 5 月 目錄一、公司簡介 一、公司簡介 .......................................................................................................

3、....................................4二、薪酬管理制度 二、薪酬管理制度 ...................................................................................................................................5（一） 、薪酬理念........................

4、..............................................................................................5（二） 、薪酬構(gòu)成....................................................................................................................

5、..5（三）、薪酬變動(dòng)部分的確定................................................................................................5（四） 、薪酬調(diào)整..................................................................................................

6、....................6（五） 、工資發(fā)放與代扣代繳..................................................................................................6（六） 、薪酬保密原則...........................................................................

7、...................................6三、福利 三、福利 ...................................................................................................................................................7(一)、法定福利..................

8、.......................................................................................................7(二)、公司自主福利..........................................................................................................

9、.......7四、績效管理 四、績效管理 ...........................................................................................................................................7(一)、績效管理原則................................................

10、.................................................................7(二)、績效考核.........................................................................................................................8(三)、績效員工的識別.............

11、................................................................................................8(四)、績效員工的培訓(xùn).............................................................................................................9(五

12、)、績效員工的留用.............................................................................................................9(六)、績效員工的退出..........................................................................................

13、...................9五、職業(yè)發(fā)票與員工培訓(xùn) 五、職業(yè)發(fā)票與員工培訓(xùn) .......................................................................................................................9(一)、職業(yè)發(fā)展與晉升.............................................

14、................................................................9六、結(jié)束語 六、結(jié)束語 .............................................................................................................................................11