基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)業(yè)績評價研究.pdf

1、企業(yè)績效評價是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是成熟市場經(jīng)濟國家用于監(jiān)管企業(yè)的科學方法和有效手段。借鑒國外市場經(jīng)濟成功的企業(yè)管理經(jīng)驗，運用企業(yè)績效評價監(jiān)督約束企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的方向。作為現(xiàn)代企業(yè)管理方法之一的企業(yè)績效評價，正經(jīng)受著經(jīng)濟快速發(fā)展及企業(yè)管理方式不斷更新的考驗，受到了越來越廣泛的關注和日益深入的討論。就我國企業(yè)績效評價工作而言，如何適應我國經(jīng)濟社會環(huán)境的發(fā)展變化和國際化的發(fā)展趨勢，建立符合我國經(jīng)濟發(fā)展實際的企業(yè)績效評價體系，對

2、于促進我國企業(yè)的健康發(fā)展，提高管理水平，增強競爭力，進一步提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，具有特別重要的現(xiàn)實意義。 目前，隨著社會環(huán)境變化，企業(yè)面對迅速變化的環(huán)境很難適應，而且企業(yè)失敗現(xiàn)象出現(xiàn)頻率趨高，如何使企業(yè)保持良好的可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢，引起各界越來越多的重視。因此，如何提升企業(yè)能力，保持企業(yè)競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，便成為擺在中國決策者和企業(yè)面前的嚴峻問題。可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)實現(xiàn)股東財富最大化目標的有力保障。建立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價體系是

3、對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的綜合評判。 本文以“企業(yè)—社會價值最大化”為導向，以系統(tǒng)論為基礎，從經(jīng)濟業(yè)績、環(huán)境業(yè)績、社會業(yè)績?nèi)齻€方面構(gòu)建了一個包括財務指標與非財務指標、定性指標與定量指標在內(nèi)的、多維的企業(yè)業(yè)績評價指標體系。同時，運用層次分析法和熵值法構(gòu)建了注重企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的業(yè)績評價動態(tài)模型。為了增加評價體系的科學性和實用價值，本文還堅持理論聯(lián)系實際的原則，運用所構(gòu)建的評價體系對樣本企業(yè)進行業(yè)績評價，并給出評價結(jié)果，供利益相關者參