基于可持續(xù)發(fā)展觀的企業(yè)業(yè)績評價體系研究.pdf

1、當今世界的發(fā)展主題是可持續(xù)發(fā)展。作為經(jīng)濟和社會的重要組成部分，企業(yè)持續(xù)獲得發(fā)展的能力對整個經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展有著重大影響?？沙掷m(xù)發(fā)展要求企業(yè)不僅要追求自身經(jīng)濟利益最大化，還要對社會發(fā)展和環(huán)境保護承擔起應(yīng)負的責任，追求包括利益相關(guān)者利益在內(nèi)的整體收益最大化。而現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)績評價體系把評價重點聚焦于過去和現(xiàn)在，無法科學有效地衡量企業(yè)未來持續(xù)穩(wěn)定獲得收益的能力。長期以來，理論界對企業(yè)業(yè)績評價進行了比較多的研究，對可持續(xù)發(fā)展的問題也進行了多

2、方面的分析和探討，但是將兩者結(jié)合起來做研究分析的卻少之又少。這就導(dǎo)致缺乏一套可以客觀、定量地評價企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)業(yè)績評價體系。
　　 本文首先歸納總結(jié)了現(xiàn)有的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論，提出了新的內(nèi)涵解析；討論了可持續(xù)發(fā)展財務(wù)的相關(guān)概念并分析了財務(wù)可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系；總結(jié)回顧了企業(yè)業(yè)績評價一百多年的發(fā)展歷史，探討了企業(yè)業(yè)績評價的概念、分類、動因、作用和步驟，在新的劃分標準—評價指標的基礎(chǔ)上重新劃分了企業(yè)業(yè)績評價體系

3、的模式，即財務(wù)、價值和平衡三種模式，并以每種模式中最具代表性的方法為例進行討論；接著梳理了中國企業(yè)業(yè)績評價的歷史演進；然后在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下，將EVA與改進的平衡計分卡相結(jié)合，確立了新的五個維度，選取相關(guān)指標建立更為合理、全面、系統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價體系計量模型，采用專家打分與層次分析法確定各級指標權(quán)重、建立評語集進行模糊評判，計算得出基于可持續(xù)發(fā)展觀的企業(yè)業(yè)績綜合評價指數(shù)得分；最后通過對A企業(yè)的實證分析，驗證了該體系在評價企