現(xiàn)階段我國養(yǎng)老保險關系轉移中的問題與對策研究.pdf

1、隨著我國經濟的發(fā)展，人員流動愈加頻繁，跨地區(qū)流動就業(yè)成為常態(tài)，對養(yǎng)老保險關系轉移的需求有越來越大的特點和趨勢，目前我國養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的原則尚不明確，出現(xiàn)了一些勞動者特別是農民工因跨地區(qū)、跨城鄉(xiāng)就業(yè)而養(yǎng)老保險權益得不到有效維護的問題，城鎮(zhèn)企業(yè)、機關事業(yè)與農民工和農村的養(yǎng)老保險制度等均需要合理銜接。 論文第一部分界定了養(yǎng)老保險關系轉移的概念，并根據勞動者的身份對養(yǎng)老保險關系轉移進行了分類； 論文第二部分從養(yǎng)老保險關系轉

2、移的內容開始，分別介紹了企業(yè)和機關事業(yè)人員的養(yǎng)老保險轉移關系現(xiàn)行制度及存在的問題，并簡要介紹了珠海、南京、青島三市在實際工作中執(zhí)行的養(yǎng)老保險轉移的規(guī)定和辦法； 論文第三部分對上述我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險關系轉移過程中暴露出來的問題，試著從戶籍二元化、個人賬戶的空賬、養(yǎng)老保險制度的復雜性、統(tǒng)籌的低層次等幾個方面進行分析； 論文第四部分提出了完善我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險轉移制度的對策建議，針對上一節(jié)的分析分別對應綜合政策建議，并根據實踐工作