企業(yè)財(cái)務(wù)狀況綜合評(píng)價(jià)研究與應(yīng)用.pdf

1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以贏利性為目的的企業(yè)將會(huì)面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在求得生存的前提下，積極把握主動(dòng)權(quán)，力求在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下處于領(lǐng)先地位。而在企業(yè)中一直占據(jù)重要地位的財(cái)務(wù)則越來(lái)越顯示出其在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的獨(dú)特重要性。對(duì)于企業(yè)的各利益相關(guān)主體來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)便是了解自身企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，從而進(jìn)行較為科學(xué)合理的決策分析。因此，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，無(wú)論對(duì)政府、債權(quán)人、投資者、經(jīng)營(yíng)管理者還是其他的利益相關(guān)者來(lái)說(shuō)，都具有重大

2、的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文在對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)理論進(jìn)行研究學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提出了建立財(cái)務(wù)狀況綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)理論體系的設(shè)想，結(jié)合運(yùn)用因子分析管理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)分析。為達(dá)到本文寫(xiě)作目的，主要從以下六個(gè)部分進(jìn)行具體闡述：
　　 1.緒論。首先，介紹財(cái)務(wù)狀況綜合評(píng)價(jià)問(wèn)題的相關(guān)概念及研究意義。其次，在國(guó)內(nèi)外學(xué)者的理論研究基礎(chǔ)上提出存在的問(wèn)題與不足之處，這也正是本篇論文所要解決的問(wèn)題。
　　 2.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

3、綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。根據(jù)建立財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系原則，選取了反應(yīng)企業(yè)償債、盈利、資產(chǎn)管理、發(fā)展和現(xiàn)金獲取五個(gè)方面能力的27項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，建立了較為完善的理論評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這是本文的主要部分之一，也是本文創(chuàng)新所在。
　　 3.因子分析的基本原理及其特點(diǎn)。本段主要介紹英國(guó)心理學(xué)家C.Spearman提出的因子分析的管理統(tǒng)計(jì)方法。從因子分析的基本理論、本文所用理論方法涉及到的因子分析相關(guān)概念、因子分析的基本步驟、在SPSS中的應(yīng)用及利用這

4、種方法的優(yōu)點(diǎn)和注意問(wèn)題等幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。
　　 4.應(yīng)用實(shí)例分析。本段以13家醫(yī)藥企業(yè)為研究樣本，利用本文建立的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用因子分析法，同時(shí)借助于SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件，建立財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)模型并進(jìn)行實(shí)例分析。在綜合評(píng)價(jià)各企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的同時(shí)還從企業(yè)的償債、盈利、資產(chǎn)管理、發(fā)展和現(xiàn)金獲取能力五個(gè)方面分別評(píng)價(jià)分析。最后得出結(jié)論，本文所設(shè)計(jì)的綜合評(píng)價(jià)模型具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況綜合評(píng)價(jià)能力。這也是本篇論文的主要部分之一。