基于java的人力資源管理系統(tǒng)-開題報告

1、 電子與計算機學院本科畢業(yè)設計(論文)開題報告 論文題目 論文題目 基于 基于 java 的人力資源管理系統(tǒng) 的人力資源管理系統(tǒng)學生姓名 學生姓名 專業(yè)班級 專業(yè)班級 性 別一、課題研究意義及現(xiàn)狀 一、課題研究意義及現(xiàn)狀人事的檔案管理是企業(yè)管理的一個重要內容之一。它是一項時間性強、工作量大、信息龐雜質量要求高且影響全局的工作。然而，傳統(tǒng)的人事管理模式主要還是依賴于人力手工的操作，其工作效率之低已遠

2、遠不能適應當前教育改革的需要，因此，建立以信息技術、計算機技術、網(wǎng)絡技術的現(xiàn)代化管理系統(tǒng)，才能提高人事部門日常管理工作的效率和決策服務的科學性，為人員的定崗定編、職稱評聘、科學隊伍的建設以及制定各項計劃提供基本依據(jù)，實現(xiàn)管理工作的科學化、規(guī)范化。隨著時代的進步，人事管理工作也變得越來越復雜。如果能實現(xiàn)人事管理的自動化，無疑將給企業(yè)人事管理部門帶來很大的方便。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人事資源管理的工作量也相應地加重,而隨著 Interne

3、t 的發(fā)展，人事資源工作者也迫切希望能夠將部分繁瑣的工作交付給 Internet 來處理，以減輕員工的壓力，同時提高員工的工作效率，因此計算機的普及導致了人事資源管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。人力資源管理的主要任務是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供有用人才，這就要求人力資源部門進一步加大對人力資源制度改革的力度，建立好人員檔案信息，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的平臺，使員工各盡其職，充分調動員工的積極性，發(fā)揮員工的內在潛力，為企業(yè)謀得更多利益。鑒于以上背景，我

4、選擇了《人力資源管理系統(tǒng)》作為畢業(yè)題目。對于軟件技術要求，我們可以采用 myeclipse 作為開發(fā)環(huán)境，采用基于 B/S 下的三層架構進行編寫，使用 JSP 技術 Java 語言進行開發(fā)，使用 SQLServer 作為數(shù)據(jù)操作軟件，最終完成系統(tǒng)的設計。三、課題研究的方法 三、課題研究的方法 及措施 及措施1.文獻資料法：搜集與本課題有關的信息和資料，拓寬思路，拓展自己的知識面，掌握必要的新知識。2.行動研究法：在編程過程中及時了解有關