民族地區(qū)人才資源開發(fā)探析——以互助土族自治縣為例.pdf

1、本文以知識經(jīng)濟(jì)時代，人才資源的重要地位和作用為背景，從民族政策視角出發(fā)，對當(dāng)前互助縣人才資源現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真剖析，指出了人才資源開發(fā)工作中存在的問題，有針對性地提出了改進(jìn)和加強(qiáng)人才工作的對策與措施，就互助縣人才資源開發(fā)的規(guī)律、特點、內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行了分析探討，提出了互助縣人才資源開發(fā)的對策建議。
　　本文是在實地調(diào)查、個案分析和認(rèn)真查閱大量的文獻(xiàn)資料等基礎(chǔ)上撰寫的，全文共分四大部分。
　　第一部分，首先介紹人才和人才資源開

2、發(fā)的有關(guān)概念，然后對互助縣的人才資源的特點進(jìn)行剖析，最后肯定互助縣自建國以來所取得的成就。
　　第二部分，在肯定成績的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析分析探討互助縣人才資源存在的問題及影響人才開發(fā)的因素。
　　第三部分，主要是對互助縣人才資源開發(fā)不足之處提供一些有建設(shè)性的路徑思考，分別對黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等各類型人才開發(fā)提出了相對應(yīng)的建議和措施。
　　第四部分，在全面探討互助縣人才資源開發(fā)過程中，本文