保證民工工資支付的方案及措施

1、保證民工工資支付的方案及措施一、 民工工資支付的方案對所有進場工人簽訂用工協(xié)議，在用工協(xié)議上明確甲乙雙方的責任和民工工資，注意民工不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資支付辦法應包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。工人工資由勞務分包企業(yè)支付的，現(xiàn)場指揮部綜合辦公室對勞務分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)督。對由我公司自行組織工人進行勞務作業(yè)的，其工資由我公司發(fā)直接

2、放給農(nóng)民工本人。嚴禁將工資交給勞務承包人或其他不具備用工主體資格的組織和個人發(fā)放。支付民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。每月一次，定期發(fā)給勞動者應得工資，不得以任何借口拖欠或克扣員工工資。按月支付工人工資，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，施工現(xiàn)場必須在告示欄中公告每月工資發(fā)放時間、當?shù)卣?guī)定的最低工資標準以及企業(yè)勞動工資部門的電話，以接受工人監(jiān)督。對計件班組，領取

3、工資時必須由班長和副班長兩人同時簽領，共同負責。領取工資后，最遲次日要發(fā)到該班工人手中，并做好簽收。兩天內(nèi)把發(fā)放簽收表報到綜合辦。工地對工程承包隊的工資發(fā)放，以完成工作量的一定比例，分期支付。每月發(fā)放工資都要公示并督促其及時發(fā)到班組，并會知所屬班組長和工人，指揮部綜合辦負責跟進。按規(guī)定記錄工時或核定完成工作數(shù)量，作為計發(fā)報酬依據(jù)。對計件班組，領取工資時必須由班長和副班長兩人同時簽領，共同負責。領取工資后，最遲次日要發(fā)到該班工人手中，并做

4、好簽收。兩天內(nèi)把發(fā)放簽收表報到綜合辦。工地對工程承包隊的工資發(fā)放，以完成工作量的一定比例，分期支付。每月發(fā)放工資都要公示并督促其及時發(fā)到班組，并會知所屬班組長和工人，指揮部綜合辦負責跟進。不得以任何借口拖欠或克扣員工工資，集體發(fā)放現(xiàn)金時，應派有關人員和保安隊監(jiān)護，確保安全發(fā)放。如發(fā)生工資糾紛，現(xiàn)場管理人員立即查核了解、分析情況，作出裁定，避免事態(tài)擴大，并通知勞資工作小組人員協(xié)同處理。如發(fā)生班組長攜款潛逃，造成工人不能及時領取工資，由所屬

5、的專業(yè)承包隊負責人，先行墊支解決，再尋找班組長追究責任。如承包隊一時難以籌款，工地可借支，日后在工程款中扣除。如發(fā)生作業(yè)承包隊長攜款潛逃，一時未能追回，則工地和項目部須預付款發(fā)給工人，確保工人勞動所得，維護社會穩(wěn)定。工地管理人員，不定期對在場工人了解工資發(fā)放情況，如發(fā)現(xiàn)有違反勞動政策和損害工人利益的情況，及時干預，防患于未然。并堅持每月一報該工地當月工資發(fā)放情況，特別要注明有否拖欠，拖欠原因和解決辦法。如發(fā)生意外事故，現(xiàn)場管理指揮部、項