企業(yè)員工培訓總結范文

1、企業(yè)員工培訓總結范文 企業(yè)員工培訓總結范文有些企業(yè)為了培養(yǎng)員工會安排培訓,那么培訓的總結該怎么寫呢？下面是的小編為大家收集整理的”企業(yè)員工培訓總結范文”,供大家參考!希望能夠幫助到大家!企業(yè)員工培訓總結范文為了切實提高員工技術業(yè)務素質,我廠根據生產經營形勢并結合開展”管理文化年”活動的要求,”以需求為導向,以學員為中心,以技能為本位”,狠抓了”三基”工作,即基礎理論教育,基本知識學習,基本技能訓練；強化了”三層”培訓,即管理人員培訓,專

2、業(yè)技術人員培訓,操作人員培訓,把我廠員工技術業(yè)務素質提升到了一個新的水平.全年共舉辦各級各類培訓班 96 期,培訓 4932人；外出培訓 608 人,其中干部 243 人；本年學歷教育 80 人,在學 266 人,畢業(yè)87 人,其中研究生畢業(yè) 3 人；本廠 1193 人參加了技能鑒定.我們的具體做法是:通過樹立”培訓是企業(yè)的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”觀念,積極營造有利于員工培訓的良好環(huán)境.在干部培訓方面,制定了”__

3、_____廠干部教育培訓學分制管理辦法”.圍繞構筑終身教育體系,創(chuàng)建學習型干部的要求,調動和發(fā)揮部門及干部個人學習的積極性,建立干部學習的長效機制,推進干部教育培訓工作制度化建設.根據我廠提高干部技術業(yè)務素質的要求,在完成 XX～XX 年對干部實施三年”5+_”培訓規(guī)劃的基礎上,從 XX 年起每三年作為一個周期,三年內科級干部累計培訓必須完成 72 學分,科級以下管理人員和專業(yè)技術人員累計培訓必須完成 60 學分.采取記錄學分和獎勵學分