南開21春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)1

1、南開 21 春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)1.對員工抱怨采取疏通撫慰策略,是遵循了抱怨(沖突)處理的何種理念()。A.早期傳統(tǒng)看法 B.人際關(guān)系學(xué)派觀點(diǎn) C.相互作用的觀念 正確答案: B2.依據(jù)員工關(guān)鍵能力或勝任力設(shè)計的薪酬形式為()。A.崗位薪酬 B.知識薪酬 C.技能薪酬 D.勝任素質(zhì)薪酬 正確答案: D3.下列屬于反映員工績效結(jié)果

2、的是()。A.創(chuàng)造力 B.目標(biāo)達(dá)成率 C.誠實(shí)正直 D.報告難題 正確答案: B4.薪酬員工公平是指員工關(guān)注()。A.薪水或工資水平 B.薪水或工資等級結(jié)構(gòu) C.薪水或工資政策 正確答案: C5.在晉升依據(jù)中,依賴資歷晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。A.便于發(fā)現(xiàn)人才 B.合理使用人才 C.依據(jù)簡單易行 D.能充分調(diào)動員工積極性 正確答案: B6.在晉升依據(jù)中,依賴績效晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。12.對人力資源進(jìn)行諸如自我管理、參與管理、

3、授權(quán)賦能等激勵行為,是基于人力資源的哪一特征?()。A.能動性 B.磨損性與再生性 C.時效性 D.社會性 【參考答案】: A13.哪種培訓(xùn)形式更有利于獨(dú)立自主、隨時隨地學(xué)習(xí)()。A.在崗培訓(xùn) B.脫崗培訓(xùn) C.自我學(xué)習(xí) 【參考答案】: C14.下列工作職位評價方法中,屬于分析性方法或定量方法的是()。A.排序法 B.點(diǎn)數(shù)法 C.職位分類法 D.對對比較法 【參考答案】: B15.組織薪酬組合中強(qiáng)調(diào)基本薪水(工資)

4、為主體,績效工資占小部分,往往會吸引那些高不確定規(guī)避的人,此項(xiàng)薪酬功能是()。A.保障功能 B.激勵功能 C.競爭功能 D.導(dǎo)向功能 【參考答案】: D16.下面哪種方式不是人力資源需求的分析預(yù)測技術(shù)()。A.馬爾科夫轉(zhuǎn)移矩陣分析 B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法 C.一元回歸分析 D.比率分析 【參考答案】: A17.培訓(xùn)活動實(shí)施后,回到工作崗位針對被培訓(xùn)人的工作績效進(jìn)行評估,是針對哪個層面進(jìn)行的效果評價()。A.反應(yīng)層面 B.知識層