xx市中小學校和在職中小學教師違規(guī)組織或參與有償補課行為處理辦法

1、— 1 —XX 市中小學校和在職中小學教師違規(guī)組織或參與有償補課行為處理辦法第一條 為進一步加強師德師風建設，規(guī)范學校辦學行為和教師職業(yè)行為，切實減輕學生學業(yè)負擔，保障教師、學生合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令第 18 號）、教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》（教師〔2015

2、〕5 號）、教育部《關于印發(fā)中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018 年修訂）的通知》（教師〔2018〕18 號）、《××市人民政府辦公廳關于印發(fā)××市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法的通知》（杭政辦〔2003〕38 號）、《××市人事局關于印發(fā)××市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法的通知》（杭人政〔2004〕383號）等法律法規(guī)和制度規(guī)范，制訂本辦法。第二

3、條 本辦法適用于本市范圍內普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校以及教研室、電化教育機構等及其在職教師。前款所稱教師包括民辦學校教師?！?3 —第五條 教師收受學生、家長及利益相關人員的有價證券、支付憑證、禮品禮金等財物及謀取其他不正當利益的，均屬“有償”范圍。第六條 對于存在第三條列舉行為的學校及其他教育機構，視情節(jié)輕重，給予批評、通報批評、取消評優(yōu)評獎資格、撤消榮譽稱號等處理，并對相關責任人按以下辦法給予相應處理：（一）對學校

4、及其他教育機構違規(guī)行為的直接責任人，視情給予批評教育、通報批評，取消評獎評優(yōu)、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的資格，扣發(fā)年終獎勵等處理，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、降低崗位等級、撤銷專業(yè)技術職務或者行政職務等處分。是中共黨員的，同時給予黨紀處分。（二）對于存在第三條所列行為的學校及其他教育機構的主要負責人，給予批評教育或通報批評，并視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降低崗位等級或撤職等處分。（三）學校及其他教育機構