市上半年老干部工作總結(jié)

1、XX 市上半年老干部工作總結(jié)今年以來，XX 市以離退休干部黨建融入基層黨建大格局、老同志發(fā)揮作用融入現(xiàn)代化建設(shè)新征程、離退休干部服務(wù)管理融入老齡事業(yè)發(fā)展、老干部工作融入信息化時代為牽引，實施“五項行動” ，深入挖掘、用好用活老同志身上蘊藏的紅色資源，引導(dǎo)老同志講好黨史故事、傳承紅色基因、播撒紅色火種，推動黨史學習教育入腦入心、老干部工作提質(zhì)增效。一、實施黨建質(zhì)量提升行動，加強離退休干部黨的建設(shè)。一是突出達標創(chuàng)優(yōu)。出臺市離退休干部黨支部“

2、六有一提升”工程實施辦法，將達標創(chuàng)優(yōu)目標細化為 29 項具體要求。出臺完善離退休干部黨建工作經(jīng)費保障機制的文件，明確各項工作經(jīng)費的標準、渠道、使用范圍等。出臺加強市級離退休干部教育管理監(jiān)督工作的意見，推動全面從嚴治黨落細落實。出臺完善離退休干部黨支部關(guān)愛互助機制的意見，探索黨內(nèi)關(guān)懷的新途徑新辦法，激發(fā)離退休干部黨員的內(nèi)生動力。經(jīng)過三輪創(chuàng)建，全市離退休干部黨支部已全部達標，其中 10 個支部被評為市級示范支部，23個支部被評為縣級示范支部

3、，黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強。二是突出教育引導(dǎo)。定期舉辦專題輔導(dǎo)、理論宣展、潤苗育才、和諧助穩(wěn)等 12 大類 352 支老干部志愿服務(wù)團隊。二是注重典型引領(lǐng)。出臺全市銀發(fā)志愿服務(wù)工作標準，培育優(yōu)秀志愿服務(wù)團隊。 “黨的創(chuàng)新理論傳習所” 、 “清心閣”暢談俱樂部、 “老娘舅”調(diào)解室、 “紅旗揚”法律咨詢等成為本地有影響的志愿服務(wù)品牌， “知心奶奶” 、 “孫爺爺談心室”等成為省內(nèi)知名紅色教育品牌。三、實施精準關(guān)心關(guān)愛行動，滿足老同志對美

4、好生活的新期待。一是優(yōu)化醫(yī)療保障。鞏固拓展離休干部看病就醫(yī)“三有一落實”工作，全市組建家庭醫(yī)生簽約團隊 160支，在 111 家醫(yī)院開辟離休干部看病就醫(yī)“綠色通道” ，建立老同志滿意度調(diào)查、簽約服務(wù)質(zhì)量評估通報等制度；將心理輔導(dǎo)納入服務(wù)范疇，將本市部屬單位和易地安置離休干部納入“綠色通道”和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)對象。二是拓展服務(wù)平臺。順應(yīng)時代要求，持續(xù)加強信息化建設(shè)，通過培訓指導(dǎo)、體驗學習、互動交流等方式，幫助老同志提升運用智能技術(shù)的能力，