2021上半年老干部工作總結(jié)

1、上半年老干部工作總結(jié) 上半年老干部工作總結(jié)今年上半年以來，全市老干部工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實省、宜昌市老干部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎 xx 大、爭創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立干部離退休制度 30 周年為契機，緊緊圍繞落實老干部的政治、生活待遇這一中心任務(wù)，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業(yè)績贏得了廣大離退休干部的好評?，F(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真落實老干部政治待遇一是圓

2、滿完成春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1 月 17 日,市委政府召開“迎春茶話會” ，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對 145 名老干部開展了春節(jié)慰問活動;市級領(lǐng)導(dǎo)還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當(dāng)代老年》雜志和《求是》等

3、多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學(xué)習(xí)，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神. 6 月 15 日，值省第十次黨代會剛48 個離退休干部黨支部返還黨費 5.6 萬元。二、完善“三個機制” ，全面落實老干部生活待遇今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制” ，扎實推進全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是針對離休干

4、部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫(yī)藥費保障機制運行中出現(xiàn)的突出問題。按時足額發(fā)放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出 9 萬元，對 30 名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。及時下發(fā)全市離退休老干部生活補貼相關(guān)通知，確保生活補貼發(fā)放到位。上半年共看望住院