市委處級領導干部不如實報告?zhèn)€人有關事項問題的原因剖析及整改措施供借鑒

1、市委處級領導干部不如實報告?zhèn)€人有關事項問題的原因 市委處級領導干部不如實報告?zhèn)€人有關事項問題的原因剖析及整改措施供借鑒 剖析及整改措施供借鑒實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是黨中央作出的重要決定，對于落實黨要管黨、從嚴治黨方針，加強領導干部管理監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，發(fā)揮了重要作用。今年以來，總體看，各級領導干部在執(zhí)行個人有關事項報告規(guī)定上是嚴肅認真的，但也有個別領導干部違反規(guī)定不如實報告，嚴重違反黨的紀律。為嚴肅黨規(guī)黨紀，警示領

2、導干部高度重視、嚴肅對待個人有關事項報告工作，現將有關情況通報如下。一、通報情況（具體問題略）為落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，市委對以上不如實報告?zhèn)€人有關事項行為 進行了嚴肅查處，這是市委堅定不移落實全面從嚴治黨要求的體現，也是全面落實中央巡視整改要求的體現，希望能夠引起各級組織和黨員干部的重視，確保此類問題不再發(fā)生。二、原因剖析經過組織批評教育，以上同志在個人檢查材料中，對自己的錯誤有了深刻認識。究其思想根源，主要存在以下幾方面原因

3、。一是政治站位不高。某些同志沒有深刻認識到領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的重要性和嚴肅性，沒有認識到領導干部個人事項中的家事家產，最能反映領導干部是否做到廉潔用權廉潔重視，把問題消滅在萌芽狀態(tài)中，不致星火釀禍，變成大災。但從操作層面來講，如果一個領導干部這十四項都有涉及，而他本人并沒有全面報告時，我們的上級組織或管理部門如何來確認這一情況。在應當報告范圍內的領導干部有這么多，應當報告的事項也有這么多，如果一個一個、一項一項來核實，這個工作

4、量是巨大的，也是不容易到位的。（二）真實性問題?！兑?guī)定》要求領導干部應當如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督，不如實報告的、隱瞞不報的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規(guī)定給予紀律處分?，F實問題是，如果領導干部隱瞞不報或不如實報告，怎么辦?或者說怎么確認，怎么查實?誰來確認，誰來查實?打個比方，某領導干部當年有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等獲取了勞

5、務所得的事實，他人不太了解，組織上也不太清楚，而本人不報告，遇到這種情況怎么辦?遇到這種狀況，《規(guī)定》的執(zhí)行必然大打折扣。如果這個問題不解決好，“報告”就可能流于形式，就會失去應有的作用，達不到預期目的。(三)合法性問題。對領導干部報告財產等個人事項，現在社會上有兩種不同意見，一種認為這樣做于理應當，于法不合，認為財產、婚姻等事項屬于個人隱私，應當受到法律保護而不應報告公布；一種認為領導干部一旦當他成為執(zhí)掌公權的領導干部后，這些事項就不