版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品文檔. 軟件開發(fā)團(tuán)隊績效考核制度湖南 XX 科技發(fā)展有限公司精品文檔. 1 目的為更好地完善公司項目管理和軟件團(tuán)隊內(nèi)部管理機(jī)制， 保證項目的按期、 高效、高質(zhì)完成，促進(jìn)團(tuán)隊和員工自身的發(fā)展，特制訂本制度。2 方法和原則1、績效考核采用項目考核和個人考核相結(jié)合的方法， 以項目考核為主， 個人考核為輔。（1） 、項目考核是指以項目為單位， 在項目過程中， 對項目所涉及的團(tuán)隊的階段工作成果進(jìn)行評估；在項目完結(jié)后，對參與項目的人員進(jìn)行績效考
2、核。（2）、個人考核是指以團(tuán)隊為單位， 項目負(fù)責(zé)人對其項目成員的工作業(yè)績、 工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面進(jìn)行評估。2、項目考核采用主要采用定量的原則，個人考核主要采用定性的原則。3 適用范圍本制度適用于軟件開發(fā)團(tuán)隊所有員工。4 績效考核1、項目考核，項目考核分為二級考核體制，即項目考核和項目成員考核。（1） 、項目考核：項目正式立項后，由項目經(jīng)理擬定《 項目目標(biāo)任務(wù)單》 （附件 1） ，確定項目組在該項目中項目進(jìn)度、項目質(zhì)量、客戶滿意度和技
3、術(shù)資料匯總目標(biāo)，由項目經(jīng)理和項目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。相應(yīng)項目按照需求分析、軟件設(shè)計、程序編碼、軟件測試、運行維護(hù)五個階段依據(jù)《項目進(jìn)度考核表》 （附件 2） 、 《項目質(zhì)量考核表》 （附件 3） 、 《項目客戶滿意度考核表》 （附件 4）和《項目技術(shù)資料匯總考核表》 （附件 5） ，對項目開發(fā)情況進(jìn)行評分。（2） 、項目成員考核：項目負(fù)責(zé)人接到項目后，依據(jù)項目任務(wù)單， 分配任務(wù)到本組相關(guān)員工。在該項目完結(jié)后，由成員直屬上司依據(jù)《項目個人工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論