副經(jīng)理在2021年公司“溫情中秋·茶話會(huì)”上的講話發(fā)言材料

1、副經(jīng)理在 副經(jīng)理在 2021 2021 年公司“溫情中秋·茶話 年公司“溫情中秋·茶話會(huì)”上的講話發(fā)言材料 會(huì)”上的講話發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！人逢喜事尤其樂(lè)，月到中秋分外明。值此 2021 年中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，我們歡聚一堂，暢敘友情，共謀發(fā)展！共同參與“溫情中秋·茶話會(huì)”活動(dòng)，喜迎中秋佳節(jié)，同享節(jié)日?qǐng)F(tuán)圓之樂(lè)。在此，我代表公司的全體員工，向在場(chǎng)的各位及各位的親友致以最真摯的問(wèn)候和最誠(chéng)摯的祝福！中

2、秋年年有，今日又不同。今年以來(lái)，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部同仁的大力支持下，我們?nèi)耸滦姓俊㈨?xiàng)目部和網(wǎng)招部運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)管理工作和社會(huì)效益，以及顧客滿意度又有大幅提升，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒的認(rèn)識(shí)到工作中，存在的不足和短板。目前，受市場(chǎng)行情、人力資源、社會(huì)待遇等方面的影響，我們的人力資源儲(chǔ)備量明顯不足，人員流失嚴(yán)重，在一定程度上影響和制約了項(xiàng)目部要人的需求，也給公司部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)、合作帶來(lái)了阻力和矛盾。這些

3、問(wèn)題的存在，有現(xiàn)實(shí)客觀原因、也有主觀因素，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有一定的責(zé)任成份。今天既然是“溫情中秋·茶話會(huì)”，這是一次難得的交流機(jī)會(huì)，也是一個(gè)很好的平臺(tái)。在此我想與大家一起，暢所欲言，共謀公司未來(lái)發(fā)展大計(jì)。門(mén)，先進(jìn)員工！為公司運(yùn)營(yíng)提供好人事、薪資、行政業(yè)務(wù)服務(wù)保障，為用人企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人力資源，為應(yīng)聘人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障而努力工作。三要?jiǎng)?chuàng)新工作，爭(zhēng)當(dāng)工作的行家里手。人事行政部、項(xiàng)目部和網(wǎng)招部是公司的“大后方”“總后勤”。是公司管

4、理的核心部位，也是公司各部運(yùn)行的樞紐和橋梁。大家要，凡事謀在前、干在前、不怕苦、敢做幕后英雄。要積極主動(dòng)，百分之百的貫徹執(zhí)行公司決議要求，完成總經(jīng)理的安排決定。個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心、企業(yè)用人放心、員工工作放心的公司業(yè)務(wù)行家里手！人事行政部，要準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)公司的工作安排，規(guī)范執(zhí)行公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，從嚴(yán)考核獎(jiǎng)懲。及時(shí)收集員工的意見(jiàn)建議，妥善處理和解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。積極主動(dòng)配合各部完成一切事務(wù)，大膽向總經(jīng)理建言獻(xiàn)策，一切為

5、公司增收，聲譽(yù)著想，為服務(wù)好公司提供保障，為開(kāi)創(chuàng)公司新局面做出努力！項(xiàng)目部和網(wǎng)招部，要積極互動(dòng)、相互通情、通力配合，牢固樹(shù)立協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，克服招人苦難、用人困難實(shí)際問(wèn)題。及時(shí)準(zhǔn)確、調(diào)研、分析、掌握市場(chǎng)行情動(dòng)向，采取有效措施，進(jìn)行策劃豐富多樣的招聘活動(dòng)，定期約見(jiàn)與公司有關(guān)的重要客源單位，虛心聽(tīng)人力資源輸送方的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和完善招聘形式和工作方法，保證網(wǎng)招部有充足的人力資源儲(chǔ)備量，為外派員和甲方客戶企業(yè)輸送人力，提供充足的人力資源保