2021最簡單的聘用合同

1、 1 / 16最簡單的聘用合同 最簡單的聘用合同聘用合同是指事業(yè)單位與職工按照國家有關法律、政策和本意見的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的協(xié)議。這里給大家分享一些關于最簡單的聘用合同，希望對大家有所幫助。 聘用合同 1 甲方(用人單位)：_________________ 乙方：_____________________________ 性別：____________________

2、_________ 文化程度：_________________________ 身份證號碼：_______________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限 第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。 工作內容 第二條甲方聘用乙方

3、在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。 雙方的權利和義務 第三條甲方的權利與義務 3 / 16變化，合同應變更相關內容。 第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。 第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴

4、重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。 (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。 (四)年累計曠工時間超過 15 天的。 (五)被_、判刑等依法追究刑事責任的。 (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。 (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 第八條?有下列情況之一，乙方