xx市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法

1、— 1 —××市勞動(dòng) 勞動(dòng)人事爭(zhēng) 人事爭(zhēng)議處 議處理辦法第一章 第一章 總 則第一條 第一條 為公正、及時(shí)處理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議，規(guī)范案件處理程序，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條 第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議的處理。勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議范圍按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

2、》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 第三條 處理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正的原則，著重調(diào)解，及時(shí)裁決，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益?！?3 —第七條 第七條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同工會(huì)、企業(yè)代表組織建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，推動(dòng)工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。第八條 第八條 人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)需要建立調(diào)解仲裁專家?guī)?。調(diào)解仲裁專家?guī)斓膶＜铱梢詾閯趧?dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲

3、裁工作提供咨詢意見或者建議。第二章 第二章 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防與調(diào)解 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防與調(diào)解第九條 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立與職工的溝通協(xié)商機(jī)制，暢通職工訴求表達(dá)渠道，及時(shí)回應(yīng)職工訴求。發(fā)生勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)積極與職工協(xié)商解決；工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持和幫助職工與用人單位協(xié)商。第十條 第十條 用人單位出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營重大變化，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)工作方案。工作方案的內(nèi)容包括擬采用的人員調(diào)整方案、勞動(dòng)合同變更、解除或者終止及重