2021年最新私企員工勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】

1、2021 2021 年最新私企員工勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn) 年最新私企員工勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】 版】勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。那么，正規(guī)的勞動合同應(yīng)該如何書寫，在簽訂勞動合同的過程中又有哪些風(fēng)險存在，勞動合同和勞務(wù)合同之間的區(qū)別又有哪些呢？下面

2、，就跟我一起來看一看吧！ 2021 年最新私企員工勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】 甲方(用人單位) 名 稱：____________________________________住 所：___________________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______

3、_____________________________ 聯(lián)系電話：________________________________________________ 乙方(勞動者) 姓 名：______________________________________ ______種形式： (一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年__

4、_月___日。 (二)無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。 風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定， 《勞動合同法》第 19 條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。 (三)以完成一定工作任