月薪3w的面試準(zhǔn)備清單

1、面試之前的自我復(fù)盤star 法則復(fù)盤法法則 situation情景Task任務(wù)Action行動(dòng)Result結(jié)果問法 當(dāng)時(shí)的情況是哪些導(dǎo)致的？你當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么？為了達(dá)到什么目的？你在整個(gè)過程中扮演什么角色？你基于什么考量衡量你的任務(wù)指標(biāo)？對(duì)此你采取了什么行動(dòng)？事件的結(jié)果是什么？引發(fā)了什么問題和后果？這一事件對(duì)你產(chǎn)生了什么影響？你獲得了什么成長(zhǎng)？經(jīng)歷 1大廠面試真實(shí)問題復(fù)盤1. XXX2. XXX3. XXX4. XXX5. XXX談薪

2、階段最重要的一步非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，你應(yīng)該留意：?jiǎn)柲愕娜司唧w是誰(shuí)？1. HR 部門的人，可能是招聘主管或經(jīng)理人力資源總監(jiān)、HRBP：他們?cè)谧畛醯挠靡馔窍氪蚵犑袌?chǎng)行情，在用人部門確定后，往往是想能省點(diǎn)就省一點(diǎn)，或者打聽你現(xiàn)有的水平，回去和用人部門協(xié)商，最后如果用人部門接受的你的要價(jià)，也會(huì)同意的。2. 終面面試官(最后決定用你的人)：大概有 2 個(gè)意圖， 一是預(yù)算接受范圍內(nèi)都可以，二是如果你的要價(jià)超出了但是你足夠優(yōu)秀，也會(huì)根據(jù)你的情況做出靈