面試前的準備工作

1、面試前的準備一、心理準備1、一切忌苛求完美沒有人是完美的，面試的根本目的是全面而準確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試和村官面試時，沒有必要自怨自艾，多想想自己的優(yōu)點和長處，也沒有必要在面試官嚴厲的目光下，因為害怕暴露自己的缺點而動搖信心，最后變成一個蹩腳的完美主義者。2、樹立自信心面試者對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面：（1）面試考官。面試這經(jīng)常把考官想成“冷面殺手、陰陽怪氣、笑里藏刀、盛氣凌人、挑三撿四”的人，考生必須無條件地

2、接受考官的百般責(zé)難和挑剔。（2）同一個職位的競爭者。面試者總是把他的競爭對手想象成個個服裝整齊，年輕俊美，學(xué)歷不凡，氣質(zhì)瀟灑的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。（3）面試者自己?！拔铱赡苓\氣不好，我說話過于緊張，我的西裝不夠漂亮，我個子太矮，我缺乏應(yīng)變能力”等等，總之，許多面試者覺得自己處處都不行。那么，如何跨越這些心理難關(guān)呢，筆者給大家一些建議：面試官的確握有生殺大權(quán)，但是，面試官和面試者之間，面試者和面試者之間，更有一個核心

3、——面試單位，面試官要為面試單位招揮自己的聰明才智。另外，大家要充分地熟悉面試的要求、題型、時間、地點、類型等具體操作過程，做到心中有數(shù)，正確地評價自己，既相信自己的能力，又實事求是，不作自高自大或自輕自賤的錯誤評價，面試前的焦慮自然會減輕二、面試過程的應(yīng)對策略1、面試開始階段的應(yīng)對策略（1）盡快適應(yīng)面試環(huán)境（2）禮貌對待考務(wù)人員（3）調(diào)節(jié)面試氣氛（4）消除緊張情緒（5）留下良好的“第一印象”（6）充分建立自信（7）配合考官順利度過其始