共同富裕實(shí)施方案

1、第一管理區(qū) 第一管理區(qū)“職工共同富裕行 工共同富裕行動(dòng)”實(shí)施方案 施方案根據(jù)總局黨委、管理局黨委及農(nóng)場(chǎng)有關(guān)“職工共同富裕行動(dòng)”的相關(guān)精神，結(jié)合管理區(qū)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想 指導(dǎo)思想以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照民生工程要求，堅(jiān)持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以職工共同富裕為目標(biāo)，通過(guò)建立扶低幫困長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新扶低幫困模式，動(dòng)員社會(huì)各界力量，全力推進(jìn)管理區(qū)“職工共同富?！惫こ?，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)。二、工作目標(biāo) 二、工

2、作目標(biāo)“十二五”期間，將人均收入在 3600 元以下有勞動(dòng)能力，可扶持的職工家庭確定為困難職工家庭；人均收入在 3601 元至5000 元之間的有勞動(dòng)能力，可扶持的職工家庭確定為低收入職工家庭。第一管理區(qū)，有勞動(dòng)能力可扶扶的困難和低收入家庭共有45 戶（其中：年人均收入 3600 元以下困難職工 4 戶；年人均收入3601 元至 5000 元之間的低收入職工家庭 41 戶）。管理區(qū)將利用三年時(shí)間使 45 戶困難職工家庭和低收入職工家庭

3、100%脫貧。其中：2011 年脫貧 50%；2012 年脫貧 30%；2013年脫貧 20%。（脫貧標(biāo)準(zhǔn)：困難職工家庭年人均收入達(dá)管理區(qū)當(dāng)年人均收入的 40%以上。低收入職工家庭，年人均收入達(dá)管理區(qū)當(dāng)年人均收入的 60%以上。）三、具體要求 三、具體要求（五）政策 （五）政策優(yōu)惠,資金扶持 金扶持各單位加大資金扶持力度和制定優(yōu)惠政策,加強(qiáng)對(duì)“共富行動(dòng)”工作專(zhuān)項(xiàng)資金的使用管理和監(jiān)督，簽訂資金使用合同書(shū)，落實(shí)好擔(dān)保與跟蹤問(wèn)效制度，確保幫扶

4、資金按期如數(shù)償還。(六)總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型。 立典型。各單位要及時(shí)總結(jié)“共富行動(dòng)”中好的經(jīng)驗(yàn)與做法，深入開(kāi)展典型引領(lǐng)工作，培養(yǎng)、樹(shù)立、宣傳、推廣共同富裕的先進(jìn)典型，用典型引路，用典型說(shuō)話，用典型推進(jìn)管理區(qū)共同富裕工作。四、時(shí)間按排 四、時(shí)間按排1、調(diào)查摸底階段（1-3 月份）。通過(guò)調(diào)查摸底，做好困難戶及低收入戶的信息采集工作，確定幫扶人與被幫扶人，建立電子檔案。公示幫扶人和被幫扶人，并落實(shí)幫扶措施和致富項(xiàng)目。2、跟蹤問(wèn)效階段（

5、4-6 月）。幫扶責(zé)任人深入被幫扶人家中，因地制宜、因時(shí)制宜的落實(shí)幫扶項(xiàng)目，對(duì)被幫扶人在實(shí)際生產(chǎn)、生活中遇到的難題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫扶措施要靈活多樣。同時(shí)要做好跟蹤問(wèn)效活動(dòng)的記錄工作。3、自檢自查階段（7-9 月份）。幫扶人對(duì)幫扶工作進(jìn)行自檢自查，形成書(shū)面材料，上報(bào)管理區(qū)工會(huì)。為迎接管理區(qū)“共富行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組檢查做好準(zhǔn)備。管理區(qū)“共富行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各作業(yè)站的幫扶情況進(jìn)行抽查，了解幫扶效果，并及時(shí)落實(shí)整改措施，提出整改意見(jiàn)，深入分析幫扶