商砼公司員工績(jī)效考核細(xì)則2

1、調(diào)度考核細(xì)則 調(diào)度考核細(xì)則姓名 姓名 崗位職務(wù) 崗位職務(wù) 考核時(shí)間 考核時(shí)間 序號(hào)考核 考核 項(xiàng)目 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核 考核記錄 記錄2 分是否嚴(yán)格遵守公司作息制度按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、 是否嚴(yán)格遵守公司作息制度按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、（包括開會(huì)、學(xué)習(xí)） （包括開會(huì)、學(xué)習(xí)） ，遲到早退一次扣

2、，遲到早退一次扣 1 分；曠工一次扣 分；曠工一次扣 2 分；脫崗一次扣 分；脫崗一次扣 2分。 分。2 分工作期間要著裝整潔、禮貌熱情，積極配合各部門 工作期間要著裝整潔、禮貌熱情，積極配合各部門,否則每發(fā)現(xiàn)一次態(tài)度不端 否則每發(fā)現(xiàn)一次態(tài)度不端正或故意刁難或無故推脫扣 正或故意刁難或無故推脫扣 1 分；正常工作期間不得做工作以外的其他私人事 分；正常工作期間不得做工作以外的其他私人事情，如在電腦上打游戲、看電影、長(zhǎng)時(shí)間接聽私人電話等，

3、否則每發(fā)現(xiàn)一次一 情，如在電腦上打游戲、看電影、長(zhǎng)時(shí)間接聽私人電話等，否則每發(fā)現(xiàn)一次一項(xiàng)扣 項(xiàng)扣 1 分。 分。2 分保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，工作用品整齊有序，不得有亂扔垃圾、隨地吐 保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，工作用品整齊有序，不得有亂扔垃圾、隨地吐痰、說臟話等行為發(fā)生，不得有其他有損公司形象的行為發(fā)生，否則發(fā)現(xiàn)一次 痰、說臟話等行為發(fā)生，不得有其他有損公司形象的行為發(fā)生，否則發(fā)現(xiàn)一次一項(xiàng)扣 一項(xiàng)扣 1 分。 分。2 分團(tuán)結(jié)、幫助

4、同事，工作積極，否則一次一項(xiàng)扣 團(tuán)結(jié)、幫助同事，工作積極，否則一次一項(xiàng)扣 1 分；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 分；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如培訓(xùn)、開會(huì)等，否則一次一項(xiàng)扣 積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如培訓(xùn)、開會(huì)等，否則一次一項(xiàng)扣 1 分；能及 分；能及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，否則一次扣 時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，否則一次扣 1 分。 分。1工作態(tài)度10 10分2 分對(duì)待工作要態(tài)度端正、實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、

5、客觀仔細(xì)、不得敷衍了事，否則 對(duì)待工作要態(tài)度端正、實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀仔細(xì)、不得敷衍了事，否則每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣 每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣 1 分；能否積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作是否有創(chuàng)新能力， 分；能否積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作是否有創(chuàng)新能力，能否為公司管理提供合理化建議。 能否為公司管理提供合理化建議。 （根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)分） （根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)分）5 分嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁追逐打鬧、從高處投擲各種物件，發(fā) 嚴(yán)禁穿拖鞋

6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁追逐打鬧、從高處投擲各種物件，發(fā)現(xiàn)一次扣 現(xiàn)一次扣 1 分；酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 分；酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；工作期間，必須佩帶工作卡，進(jìn)入 分；工作期間，必須佩帶工作卡，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣 1 分。出現(xiàn)安全事故扣 分。出現(xiàn)安全事故扣 20 分， 分，另按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 另按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 分 未按時(shí)準(zhǔn)確填寫任務(wù)通知單，一次扣

7、未按時(shí)準(zhǔn)確填寫任務(wù)通知單，一次扣 1 分；未在 分；未在 1 小時(shí)內(nèi)下達(dá)任務(wù)通知單給車 小時(shí)內(nèi)下達(dá)任務(wù)通知單給車隊(duì)和實(shí)驗(yàn)室，未履行簽字手續(xù)，一次一項(xiàng)扣 隊(duì)和實(shí)驗(yàn)室，未履行簽字手續(xù)，一次一項(xiàng)扣 2 分。 分。5 分 電話詢問施工方是否具備開盤條件，施工結(jié)束前砼方量供應(yīng)到 電話詢問施工方是否具備開盤條件，施工結(jié)束前砼方量供應(yīng)到 90%時(shí)，電話 時(shí)，電話聯(lián)系配合甲方合理卡量，每剩余 聯(lián)系配合甲方合理卡量，每剩余 2M3 扣 2 分。 分。5

8、分 未與生產(chǎn)部長(zhǎng)、車隊(duì)保持緊密聯(lián)系影響生產(chǎn)任務(wù)順利完成，一次扣 未與生產(chǎn)部長(zhǎng)、車隊(duì)保持緊密聯(lián)系影響生產(chǎn)任務(wù)順利完成，一次扣 2 分。 分。5 分 如因本職工作不到位而受到顧客及員工投訴，一次扣 如因本職工作不到位而受到顧客及員工投訴，一次扣 5 分。 分。5 分 合理調(diào)配車輛，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有窩車現(xiàn)象或因調(diào)配不合理而耽誤生產(chǎn)現(xiàn)象，一 合理調(diào)配車輛，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有窩車現(xiàn)象或因調(diào)配不合理而耽誤生產(chǎn)現(xiàn)象，一次一項(xiàng)扣 次一項(xiàng)扣 1 分。 分。5

9、分 對(duì)于工地計(jì)劃量不準(zhǔn)確造成砼剩余，未按時(shí)辦理簽證手續(xù)，一次扣 對(duì)于工地計(jì)劃量不準(zhǔn)確造成砼剩余，未按時(shí)辦理簽證手續(xù)，一次扣 5 分。 分。4 分 未做好本崗位文件資料修訂、接收、傳遞和處理工作的，一次扣 未做好本崗位文件資料修訂、接收、傳遞和處理工作的，一次扣 0.5 分。 分。5 分 未與計(jì)量操作員溝通而耽誤生產(chǎn)，一次扣 未與計(jì)量操作員溝通而耽誤生產(chǎn)，一次扣 2 分。 分。2 分 本崗位留置的各種記錄必須填寫完整、清晰，且無涂改現(xiàn)象，

10、無記錄每次扣 本崗位留置的各種記錄必須填寫完整、清晰，且無涂改現(xiàn)象，無記錄每次扣0.5 0.5 分，不完整、不清晰，有涂改現(xiàn)象一次扣 分，不完整、不清晰，有涂改現(xiàn)象一次扣 0.2 0.2 分。 分。4 分未接到工地砼澆筑通知單（電話） 未接到工地砼澆筑通知單（電話） ，擅自下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)通知單的，一次扣 ，擅自下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)通知單的，一次扣 4分。 分。7 分 在同時(shí)向多方施工單位供應(yīng)砼時(shí)，如有車輛相互調(diào)動(dòng)，未及時(shí)通知操作室及車 在同時(shí)向多

11、方施工單位供應(yīng)砼時(shí)，如有車輛相互調(diào)動(dòng)，未及時(shí)通知操作室及車隊(duì)，出現(xiàn)砼發(fā)錯(cuò)現(xiàn)象，一次扣 隊(duì)，出現(xiàn)砼發(fā)錯(cuò)現(xiàn)象，一次扣 7 分。 分。3 分 本部門資料應(yīng)建立健全目錄、編號(hào)等，缺一項(xiàng)扣 本部門資料應(yīng)建立健全目錄、編號(hào)等，缺一項(xiàng)扣 0.2 分。 分。4 分 未協(xié)助生產(chǎn)站長(zhǎng)搞好站內(nèi)的生產(chǎn)管理工作，執(zhí)行本崗位管理制度，一次扣 未協(xié)助生產(chǎn)站長(zhǎng)搞好站內(nèi)的生產(chǎn)管理工作，執(zhí)行本崗位管理制度，一次扣 2分。 分。2工作過程與工作結(jié)果90 90分2 分 嚴(yán)格執(zhí)

12、行公司的保密制度，泄露一次扣 嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，泄露一次扣 2 分。 分。攪拌站操作員考核細(xì)則 攪拌站操作員考核細(xì)則姓名 姓名 崗位職務(wù) 崗位職務(wù) 考核時(shí)間 考核時(shí)間 序號(hào)考核 考核項(xiàng)目 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核 考核記錄 記錄2 分是否嚴(yán)格遵守公司作息制度按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、 是否嚴(yán)格遵守公司作息制度按時(shí)上下班

13、，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、（包括開會(huì)、學(xué)習(xí)） （包括開會(huì)、學(xué)習(xí)） ，遲到早退一次扣 ，遲到早退一次扣 1 分；曠工一次扣 分；曠工一次扣 2 分；脫崗一次扣 分；脫崗一次扣 2分。 分。2 分工作期間要著裝整潔、禮貌熱情，積極配合各部門的工作，否則每發(fā)現(xiàn)一次態(tài) 工作期間要著裝整潔、禮貌熱情，積極配合各部門的工作，否則每發(fā)現(xiàn)一次態(tài)度不端正或故意刁難或無故推脫扣 度不端正或故意刁難或無故推脫扣 1 分；正常工作期間不得做工作以外的其

14、他 分；正常工作期間不得做工作以外的其他私人事情，如在電腦上打游戲、看電影、長(zhǎng)時(shí)間接聽私人電話等，否則每發(fā)現(xiàn) 私人事情，如在電腦上打游戲、看電影、長(zhǎng)時(shí)間接聽私人電話等，否則每發(fā)現(xiàn)一次一項(xiàng)扣 一次一項(xiàng)扣 1 分。 分。2 分保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，工作用品整齊有序，不得有亂扔垃圾、隨地吐 保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，工作用品整齊有序，不得有亂扔垃圾、隨地吐痰、說臟話等行為發(fā)生，不得有其他有損公司形象的行為發(fā)生，否則發(fā)現(xiàn)一次 痰、說臟話

15、等行為發(fā)生，不得有其他有損公司形象的行為發(fā)生，否則發(fā)現(xiàn)一次一項(xiàng)扣 一項(xiàng)扣 1 分。 分。2 分團(tuán)結(jié)、幫助同事，工作積極，否則一次一項(xiàng)扣 團(tuán)結(jié)、幫助同事，工作積極，否則一次一項(xiàng)扣 1 分；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 分；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如培訓(xùn)、周日安全會(huì)，否則一次一項(xiàng)扣 積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如培訓(xùn)、周日安全會(huì)，否則一次一項(xiàng)扣 1 分； 分；能及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，否則一次扣 能及時(shí)完成公司領(lǐng)

16、導(dǎo)交辦的其他工作，否則一次扣 1 分。 分。1工作態(tài)度10 10分2 分對(duì)待工作要態(tài)度端正、實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀仔細(xì)、不得敷衍了事，否則 對(duì)待工作要態(tài)度端正、實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀仔細(xì)、不得敷衍了事，否則每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣 每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣 1 分；能否積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作是否有創(chuàng)新能力， 分；能否積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作是否有創(chuàng)新能力，能否為公司管理提供合理化建議。 能否為公司管理提供合理化建議。 （根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)分）

17、 （根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)分）5 分嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁追逐打鬧、從高處投擲各種物件，發(fā) 嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁追逐打鬧、從高處投擲各種物件，發(fā)現(xiàn)一次扣 現(xiàn)一次扣 1 分；酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 分；酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；工作期間，必須佩帶胸卡，進(jìn)入生 分；工作期間，必須佩帶胸卡，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣 產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣 1 分。出現(xiàn)安全事故扣 分。出現(xiàn)安全事故扣 20

18、 分，另按 分，另按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10 10 分 未按實(shí)驗(yàn)室下達(dá)的砼配合比及技術(shù)交底書進(jìn)行配料的， 未按實(shí)驗(yàn)室下達(dá)的砼配合比及技術(shù)交底書進(jìn)行配料的，1 次扣 次扣 5 分；因此造成 分；因此造成砼嚴(yán)重泌水、離析， 砼嚴(yán)重泌水、離析，1 次扣 次扣 5 分。 分。5 分 操作員在使用機(jī)械設(shè)備時(shí)，未對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，如在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)可預(yù) 操作員在使用機(jī)械設(shè)備時(shí)，未對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，如在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)可預(yù)見性

19、故障，發(fā)生一次扣 見性故障，發(fā)生一次扣 5 分。 分。5 分操作員交接班應(yīng)保留交接記錄，有一次未交接扣 操作員交接班應(yīng)保留交接記錄，有一次未交接扣 1 分，一次未保留交接記錄扣 分，一次未保留交接記錄扣1 分。交接班要以書面形式進(jìn)行，不對(duì)機(jī)械性能、配合比以及原材料庫(kù)存情況 分。交接班要以書面形式進(jìn)行，不對(duì)機(jī)械性能、配合比以及原材料庫(kù)存情況進(jìn)行交底，一次 進(jìn)行交底，一次 1 項(xiàng)扣 項(xiàng)扣 1 分。 分。2 分 主機(jī)上的稱量精度必須在規(guī)定誤差

20、范圍內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)超出誤差范圍，一次扣 主機(jī)上的稱量精度必須在規(guī)定誤差范圍內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)超出誤差范圍，一次扣 2 分。 分。10 10 分人為悶機(jī)；配合比輸入后，未經(jīng)產(chǎn)品質(zhì)檢員同意簽字確認(rèn)；每天未與調(diào)度對(duì) 人為悶機(jī)；配合比輸入后，未經(jīng)產(chǎn)品質(zhì)檢員同意簽字確認(rèn)；每天未與調(diào)度對(duì)量，準(zhǔn)確無誤后送統(tǒng)計(jì)室保存；未檢查罐車積水造成浪費(fèi)；以上每項(xiàng)各發(fā)現(xiàn)一 量，準(zhǔn)確無誤后送統(tǒng)計(jì)室保存；未檢查罐車積水造成浪費(fèi)；以上每項(xiàng)各發(fā)現(xiàn)一次扣 次扣 2 分。 分。3 分 每周

21、按規(guī)定清理主機(jī)，一次未按規(guī)定清理主機(jī)（含檢查孔）扣 每周按規(guī)定清理主機(jī)，一次未按規(guī)定清理主機(jī)（含檢查孔）扣 2 分；每班清理 分；每班清理下料口，一次未清理扣 下料口，一次未清理扣 2 分。 分。3 分 每日保持?jǐn)嚢铇?、操作室衛(wèi)生清潔、無污染，否則一次一處不合格扣 每日保持?jǐn)嚢铇?、操作室衛(wèi)生清潔、無污染，否則一次一處不合格扣 2 分。 分。2 分 在接收配合比通知單時(shí)不得有代簽字、未簽字現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次扣 在接收配合比通知單時(shí)不得有