支行勞模創(chuàng)新工作室工作總結

1、本資料來源搜集與網絡和投稿，如有侵權，牽扯利益關系，請告知上傳人聯系刪除。 第 1 頁 共 4 頁支行勞模創(chuàng)新工作室工作總結 支行勞模創(chuàng)新工作室工作總結開發(fā)區(qū)2021 年，在上級工會、支行黨委的正確領導下，開發(fā)區(qū)支行堅持立足支行業(yè)務發(fā)展，充分發(fā)揮勞模示范帶頭作用，成立了 xxx 勞模創(chuàng)新工作室，在全行中產生了積極的示范和引導作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。2021 年 xxx 勞模創(chuàng)新工作室已成為開發(fā)區(qū)支行弘揚勞模精神、發(fā)

2、揮勞模作用的有效載體。一、 “勞模創(chuàng)新工作室”簡介2021 年， “xxx 勞模創(chuàng)新工作室”掛牌。xxx 工作扎實，業(yè)務過硬，工作業(yè)績突出。豐富的工作經歷和多崗位的工作鍛煉，培養(yǎng)了她踏實勤懇、任勞任怨的工作作風，能夠創(chuàng)造性地開展工作，具有較強的學習能力。xxx 無論在哪個崗位上，她都愛崗敬業(yè)，認真鉆研，總能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，這一切都緣于她精益求精、追求卓越的“工匠精神” 。xxx 擔任開發(fā)區(qū)營業(yè)部主任以來，一步一個腳印，帶

3、領支行營業(yè)部的整體業(yè)務指標發(fā)展到了一個新的高度。在 xxx 評選中獲得“千佳文明服務網點”稱號，順利通過復檢；xxx 本人連續(xù)兩年被評為市行先進個人、營銷服務勞模崗等榮譽稱號。二、取得的主要成績（一）促使廣大員工深刻認識勞模精神內涵，搭建勞模創(chuàng)新平臺。本資料來源搜集與網絡和投稿，如有侵權，牽扯利益關系，請告知上傳人聯系刪除。 第 3 頁 共 4 頁夠等方面的問題，主要表現在：一是影響力和吸引力不足。勞模創(chuàng)新先進事跡宣傳不足，勞模創(chuàng)新工作

4、室的影響力受限，導致聚集到勞模創(chuàng)新工作室的職工數量有限。只有廣泛聚攏廣大職工，才能使大家在此汲取營養(yǎng)，尋找動力，促使員工將勞模創(chuàng)新工作室當成成長進步的平臺、施展才華的舞臺。二是需強化激勵導向機制，調動創(chuàng)新熱情。只有緊密結合支行業(yè)務發(fā)展實際情況，深入研判業(yè)務條線的發(fā)展新模式，充分應用借鑒互聯網思維，充分發(fā)揮勞模工作室的示范帶動作用，才能引導廣大職工多思考、勤研究，為推動分行各項業(yè)務的高質量發(fā)展貢獻聰明才智和巨大力量。四、需上級行解決的政策

5、建議（一）強化合力推進機制，營造創(chuàng)建環(huán)境。勞模創(chuàng)新工作室需凝聚各方力量，整合優(yōu)勢資源，形成黨委支持、工會組織、勞模掛帥、職工參與的創(chuàng)建格局。（二）強化物資保障機制，夯實創(chuàng)建基礎。創(chuàng)建勞模工作室，需加強基礎建設。勞模創(chuàng)新工作室集技能學習、營銷創(chuàng)新、成果展示、資料匯集于一體，需加大軟硬件的投入，配備如書籍、電腦、儀器等設備，建議上級行每年為工作室提供充足的工作經費。（三）強化輿論宣傳機制，擴大創(chuàng)建影響。進一步擴大勞模創(chuàng)新工作室的影響力和吸引