國企黨支部書記2021年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告

1、 第 1 頁 共 4 頁 國企黨支部書記 國企黨支部書記 2021 2021 年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告范 年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告范文 國企黨支部書記 2021 年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告范文 根據(jù)公司黨委要求，現(xiàn)述職如下： 一、主要履職情況 （一）落實(shí)管黨治黨責(zé)任。本人作為**分公司黨支部書記，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)， 督促班子成員認(rèn)真履行 “一崗雙責(zé)” ，每季度組織召開 1 次黨員大會(huì)，討論決策基層黨建

2、工作的重大事項(xiàng)，圍繞本單位經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，解決業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的突出問題；每月組織召開 1 次黨支委會(huì)， 研究發(fā)展黨員、 入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)考察、 民主評(píng)議黨員、 評(píng)選優(yōu)秀黨員及提交黨員大會(huì)決定的重要事項(xiàng)； 每季度 1 次給黨員和入黨積極分子上黨課， 組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的路線方針政策， 做好疫情防控工作， 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 （二） 加強(qiáng)組織建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。 嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線

3、和干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)選拔年輕后備干部； 根據(jù)支部黨建考評(píng)機(jī)制， 定期檢查黨員干部和兼職黨務(wù)工作者的履職盡責(zé)情況； 嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)， 提高黨員拒腐防變能力， 認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)” ；嚴(yán)格執(zhí)行公司費(fèi)用管理辦法，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督；遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，沒有受到監(jiān)管部門的處罰，無嚴(yán)重***違紀(jì)等問題。 第 3 頁 共 4 頁 助殘敬老等公益活動(dòng)還不夠多

4、。 （三）抓黨建促經(jīng)營作用不夠明顯。黨建引領(lǐng)作用不夠充分，抓“三基”工作不夠扎實(shí)，基礎(chǔ)服務(wù)仍舊起色不大，仍停留在信息變更等方面； 服務(wù)對象急需的高附加值服務(wù)沒有跟上， 高凈值服務(wù)對象缺乏粘性。 員工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)也有待進(jìn)一步提升， 需要通過專業(yè)化的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。潛力服務(wù)對象開發(fā)沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；傳統(tǒng)經(jīng)營業(yè)務(wù)收入份額低位徘徊?；A(chǔ)管理急需加強(qiáng)，在廣告、營銷、綜合管理等方面，均不同程度的有不規(guī)范的情況。 （四） 黨建促合規(guī)管理的力度不夠

5、。 用黨建手段促合規(guī)效能的主動(dòng)性不強(qiáng)，盡管合規(guī)經(jīng)營的重要性天天講、月月抓，但由于辦法和措施不當(dāng)或有效性較差， 致使有些問題不能在事前有效防止， 事中處理不及時(shí)，造成年初分公司共發(fā)生了 2 起***經(jīng)營事件，分公司因此受到了集團(tuán)處罰，相關(guān)責(zé)任人員也受到相應(yīng)***違紀(jì)處罰，此事再次提醒我應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管的手段方法并提高經(jīng)營管理的有效性。 三、今后的工作思路 （一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮模范作用。從嚴(yán)從實(shí)抓好制度執(zhí)行，確?！叭龝?huì)一課” 、主題黨日