退役軍人就業(yè)安置制度與社會發(fā)展同步性研究.pdf

1、隨著我國各項改革事業(yè)的不斷深化和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，現行退役軍人就業(yè)安置辦法與新生的市場經濟條件下的勞動就業(yè)制度的矛盾日益尖銳，城鎮(zhèn)退役軍人安置工作出現了前所未有的困難。通過開展這項研究，對于深入總結分析軍人保障的社會現狀，促進我國現行軍人退役安置制度的合理化建設和完善，開拓當代中國政治和社會發(fā)展研究的新領域，都具有十分重要的理論價值和現實意義。本文主要立足于經濟體制改革前后用人機制的現實變化：政府職能由管制型向服務型過渡；國家

2、行政事業(yè)單位用人制度變遷(公務員法規(guī)定進公務員要考試，進公檢法要通過司法考試等)；企業(yè)用工制度變遷；民營外資企業(yè)對素質能力要求高。分析提出現行退役軍人就業(yè)安置制度面臨的問題：行政強制安置方式與市場經濟體制矛盾；當前制度的均衡負擔原則難以貫徹(如城鄉(xiāng)二元安置方式、中央與地方政府以及企業(yè)安置責任的錯位)；安置對象知識結構素質與市場需求相矛盾。在全面分析現存問題的基礎上進而提出如下幾點建議：實行安置任務有償轉移；加大退役軍人就業(yè)技能培訓力度；