國企黨建經(jīng)驗交流-“以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求

1、國企黨建經(jīng)驗交流 國企黨建經(jīng)驗交流-“以一流黨建引領(lǐng)一流 “以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求 企業(yè)發(fā)展”的要求提綱 提綱一、突出四看標(biāo)準(zhǔn)二、出臺四項機制1．是推行黨建工作訪談評價機制2．是推行本部交給基層評議機制3．是推行黨員積分管理機制4．是推進(jìn)考評結(jié)果應(yīng)用機制三、實行三全管理1．是實施量化計劃管理2．是實施全程監(jiān)督指導(dǎo)3．是實施全面閉環(huán)控制四、聚焦一個目標(biāo)1．是從嚴(yán)治黨形成新常態(tài)2．是作風(fēng)建設(shè)開創(chuàng)新局面3．是改革發(fā)展邁出新步伐正文

2、：按照“以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求，公司黨委堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃，探索建立“一套標(biāo)準(zhǔn)、四項支撐機制”的“721”黨建工作績效考核評價體系，有效解決了傳統(tǒng)黨建考評以黨務(wù)替代黨建、黨建工作與中心工作評價“兩張皮”等問題，成為壓實黨建責(zé)任、提升黨建質(zhì)量、強化黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要抓手。一、突出四看標(biāo)準(zhǔn) 一、突出四看標(biāo)準(zhǔn)公司堅持黨建引領(lǐng)，突出以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效，在黨建考評內(nèi)容

3、、形式、導(dǎo)向上創(chuàng)新實踐，建立了以“一套— 3 — 開發(fā)線上評議系統(tǒng)，圍繞團(tuán)隊建設(shè)好、溝通協(xié)作好、指導(dǎo)服務(wù)好、作風(fēng)形象好“四好”本部建設(shè)，細(xì)化評議項目，通過多維、匿名評議方式，把省、市、縣三級公司本部交給基層單位監(jiān)督評價，客觀真實反映各級本部黨建工作實效及存在問題，促進(jìn)管理和作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)提升。3．是推行黨員積分管理機制 ．是推行黨員積分管理機制聚焦疫情防控及保障供電、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，將黨員要求分解量化為“履行義務(wù)、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭

4、優(yōu)”三個部分，通過每季度黨小組初評、黨支部評定，接受群眾監(jiān)督，以對黨員的積分量化評價推動先鋒模范作用發(fā)揮。4．是推進(jìn)考評結(jié)果應(yīng)用機制 ．是推進(jìn)考評結(jié)果應(yīng)用機制堅持黨建工作與中心工作深度融合，將生產(chǎn)經(jīng)營績效指標(biāo)作為“721”考評的重要指標(biāo)，將黨建績效考評結(jié)果納入企業(yè)綜合績效評價中，實現(xiàn)“同步考核”“雙向運用”；將“721”考核評價結(jié)果納入企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核，與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、評先評優(yōu)、干部任用掛鉤，作為黨內(nèi)表彰獎勵的重要依據(jù)，推動各級