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1、國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交流 國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交流-“以一流黨建引領(lǐng)一流 “以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求 企業(yè)發(fā)展”的要求提綱 提綱一、突出四看標(biāo)準(zhǔn)二、出臺(tái)四項(xiàng)機(jī)制1.是推行黨建工作訪談評(píng)價(jià)機(jī)制2.是推行本部交給基層評(píng)議機(jī)制3.是推行黨員積分管理機(jī)制4.是推進(jìn)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制三、實(shí)行三全管理1.是實(shí)施量化計(jì)劃管理2.是實(shí)施全程監(jiān)督指導(dǎo)3.是實(shí)施全面閉環(huán)控制四、聚焦一個(gè)目標(biāo)1.是從嚴(yán)治黨形成新常態(tài)2.是作風(fēng)建設(shè)開創(chuàng)新局面3.是改革發(fā)展邁出新步伐正文
2、:按照“以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求,公司黨委堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃,探索建立“一套標(biāo)準(zhǔn)、四項(xiàng)支撐機(jī)制”的“721”黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,有效解決了傳統(tǒng)黨建考評(píng)以黨務(wù)替代黨建、黨建工作與中心工作評(píng)價(jià)“兩張皮”等問題,成為壓實(shí)黨建責(zé)任、提升黨建質(zhì)量、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要抓手。一、突出四看標(biāo)準(zhǔn) 一、突出四看標(biāo)準(zhǔn)公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng),突出以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效,在黨建考評(píng)內(nèi)容
3、、形式、導(dǎo)向上創(chuàng)新實(shí)踐,建立了以“一套— 3 — 開發(fā)線上評(píng)議系統(tǒng),圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)好、溝通協(xié)作好、指導(dǎo)服務(wù)好、作風(fēng)形象好“四好”本部建設(shè),細(xì)化評(píng)議項(xiàng)目,通過多維、匿名評(píng)議方式,把省、市、縣三級(jí)公司本部交給基層單位監(jiān)督評(píng)價(jià),客觀真實(shí)反映各級(jí)本部黨建工作實(shí)效及存在問題,促進(jìn)管理和作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)提升。3.是推行黨員積分管理機(jī)制 .是推行黨員積分管理機(jī)制聚焦疫情防控及保障供電、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作,將黨員要求分解量化為“履行義務(wù)、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭(zhēng)
4、優(yōu)”三個(gè)部分,通過每季度黨小組初評(píng)、黨支部評(píng)定,接受群眾監(jiān)督,以對(duì)黨員的積分量化評(píng)價(jià)推動(dòng)先鋒模范作用發(fā)揮。4.是推進(jìn)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制 .是推進(jìn)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合,將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)作為“721”考評(píng)的重要指標(biāo),將黨建績(jī)效考評(píng)結(jié)果納入企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)中,實(shí)現(xiàn)“同步考核”“雙向運(yùn)用”;將“721”考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用掛鉤,作為黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),推動(dòng)各級(jí)
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