“以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料

1、“以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求 “以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料 國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料按照“以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展”的要求，公司黨委堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃，探索建立“一套標(biāo)準(zhǔn)、四項(xiàng)支撐機(jī)制”的“721”黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，有效解決了傳統(tǒng)黨建考評(píng)以黨務(wù)替代黨建、黨建工作與中心工作評(píng)價(jià)“兩張皮”等問(wèn)題，成為壓實(shí)黨建責(zé)任、提升黨建質(zhì)量、強(qiáng)化黨的領(lǐng)

2、導(dǎo)的重要抓手。一、突出四看標(biāo)準(zhǔn) 一、突出四看標(biāo)準(zhǔn)公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，突出以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效，在黨建考評(píng)內(nèi)容、形式、導(dǎo)向上創(chuàng)新實(shí)踐，建立了以“一套標(biāo)準(zhǔn)、四項(xiàng)支撐機(jī)制”為主要內(nèi)容的“721”黨建績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作體系，樹(shù)立鮮明的黨建工作價(jià)值導(dǎo)向。該體系以“四看標(biāo)準(zhǔn)”為核心，通過(guò)創(chuàng)新評(píng)價(jià)維度，明確評(píng)價(jià)黨建工作質(zhì)量的“四看標(biāo)準(zhǔn)”（即一看政治生態(tài)是否風(fēng)清氣正、二看班子是否干事創(chuàng)業(yè)、三看干部是否擔(dān)當(dāng)作為、四看員工是否愛(ài)崗敬業(yè)），切實(shí)把

3、黨建工作對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用作為衡量黨建工作“有沒(méi)有、做沒(méi)做、好不好、優(yōu)不優(yōu)”的“標(biāo)尺”。建立“7-2-1”評(píng)價(jià)模型：“7”是黨建價(jià)值創(chuàng)造能力，體現(xiàn)黨建引領(lǐng)帶動(dòng)各項(xiàng)工作的價(jià)值貢獻(xiàn)，權(quán)重70%；“2”是黨建專業(yè)管理能力，體現(xiàn)黨建基礎(chǔ)工作的專業(yè)管理水過(guò)每季度黨小組初評(píng)、黨支部評(píng)定，接受群眾監(jiān)督，以對(duì)黨員的積分量化評(píng)價(jià)推動(dòng)先鋒模范作用發(fā)揮。4．是推進(jìn)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)作為“721”考評(píng)的重要

4、指標(biāo)，將黨建績(jī)效考評(píng)結(jié)果納入企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)中，實(shí)現(xiàn)“同步考核”“雙向運(yùn)用”；將“721”考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)考核，與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用掛鉤，作為黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，推動(dòng)各級(jí)黨組織抓黨建、強(qiáng)管理、促發(fā)展。三、實(shí)行三全管理 三、實(shí)行三全管理強(qiáng)化“重質(zhì)量、求實(shí)效”的工作導(dǎo)向，實(shí)行黨建工作全業(yè)務(wù)、全過(guò)程、全閉環(huán)管控，有力推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)同向聚合、相融并進(jìn)。1．是實(shí)施量化計(jì)劃管理在統(tǒng)籌部署上，堅(jiān)持“四同步”，圍繞