在全市人才工作專項述職會議上的講話提綱

1、在全市人才工作專項述職會議上的講話提綱同志們：根據(jù)省里的部署要求，今天在這里召開人才工作專項述職會議。目的是進一步強化對人才工作的領導，完善落實相關措施，推動人才的引進、平臺的建設，提升優(yōu)質服務，使我市人才工作取得新的進展。同時也是我們總結經驗，分析存在的問題，相互學習借鑒，為我市人才工作更好的服務全市經濟社會發(fā)展，為打好“六大攻堅戰(zhàn)”，同步奔小康提供堅強的人才保障。市委對開好這次述職會議高度重視，省委常委、市委 x 書記專門作出重要批

2、示，我們要深入學習領會，并在今后的人才工作中抓好貫徹落實。剛才，聽了大家的述職，講得都很好。我感到各地對這次述職高度重視，會前作了充分準備，內容比較實在，述職雖然簡短，但述出了特色和亮點。主要表現(xiàn)在：一是深入學習貫徹習近平總書記對人才工作的重要論述 一是深入學習貫徹習近平總書記對人才工作的重要論述精神，積極推動政策機制創(chuàng)新。 精神，積極推動政策機制創(chuàng)新。如：x 經開區(qū) 經開區(qū)出臺意見，整體打造人才改革試驗區(qū)；x 縣出臺政策，激勵高新企業(yè)

3、發(fā)展，同時打造縣級人才工作示范點，探索改革經驗；x 市、x 縣出臺辦法，積極探索人才引進服務新機制。二是緊密結合需求，推進各類人才集聚。 二是緊密結合需求，推進各類人才集聚。如，x 區(qū)發(fā)揮市場作用引才，被評為全國基層人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例；x仍存在一些問題和不足。一是對人才工作的重視程度不夠 一是對人才工作的重視程度不夠高。 高。一些地方沒有把人才工作放到全局和長遠的戰(zhàn)略來把握，對人才工作存在被動應付的思想；有的地方甚至沒有專職抓人才工作

4、的同志。今年各地人才的機構、人員、經費保障必須要全面到位。二是組織部門牽頭抓總的力度不 二是組織部門牽頭抓總的力度不夠大。 夠大。有的地方領導小組常年不開會、不議事；有的地方光靠組織人事幾家部門做人才工作，沒有形成整體合力。三是創(chuàng)新意識不夠強。 三是創(chuàng)新意識不夠強。有的地方滿足于完成上級任務，個別地方甚至沒有本級的抓手和載體。四是人才發(fā)展氛圍不 四是人才發(fā)展氛圍不夠濃。 夠濃。對人才工作宣傳不夠；不少領導干部、辦事人員對人才缺乏內心的尊

5、重。今天請大家來述職，就是希望這些問題和不足能夠引起重視，盡快得到解決。下面，我就做好下一步人才工作，簡單講幾點意見。一要充分認識做好人才工作的重要性和緊迫性。 一要充分認識做好人才工作的重要性和緊迫性。黨中央高度重視人才工作。黨的十八大以來，習近平總書記對人才工作作出一系列重要指示，為人才事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循。我們要認真學習、深刻領會。做好人才工作是推動 做好人才工作是推動贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的根本保證。 贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的根本保證。當