市人力社保局2021年工作總結(jié)和2022年工作思路范文

1、市人力社保局 市人力社保局 2021 2021 年工作總結(jié)和 年工作總結(jié)和 2022 2022 年工 年工作思路范文 作思路范文一、工作成績xxxx 年，市人力社保局緊緊圍繞市委市政府決策部署，緊扣“服務(wù)發(fā)展、保障民生”兩大職責(zé)使命，結(jié)合人社工作實際，創(chuàng)新謀劃“奮戰(zhàn) xxxx、決勝 xxxx”年度工作主題主線，帶領(lǐng)全系統(tǒng)上下凝心聚力、克難攻堅，圓滿實現(xiàn)“全年紅”目標任務(wù)，許多經(jīng)驗做法走在全省全國前列。我們推動 x 成為勞動爭議“工傷速裁

2、”改革全國唯一試點城市，帶領(lǐng)全局斬獲全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動突出成績單位、全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等國字號榮譽，勇奪 x 項省級表彰獎勵，市級榮譽更是不勝枚舉，典型工作成效獲人民論壇、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、中國勞動保障報、x 日報等中央和省市主流媒體報道 xxx 余篇次。國家人社部黨組書記、部長張紀南親臨 x 考察指導(dǎo)人社工作，省人社廳黨組書記、廳長吳偉斌等廳領(lǐng)導(dǎo)先后 xx 次到 x 調(diào)研視察，創(chuàng)歷史之最。劉小濤書

3、記到溫不到一個月時間 x 次批示表揚肯定人社工作。張振豐、姚高員、陳建明、楊勝杰、陳應(yīng)許等市領(lǐng)導(dǎo)，以及省廳分管領(lǐng)導(dǎo)更是多次對我局工作給予高度肯定批示。主要是實現(xiàn)了“七個新” 。（一）人才引育工作取得新突破。引進培育各類人才人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會謀劃并實施好全年工作，人力資源市場監(jiān)管制度持續(xù)健全。（二）數(shù)字化改革取得新突破。堅持把數(shù)字化改革列為全局的“一號工程” ，以“小切口”謀劃“大應(yīng)用” ，聚焦民生關(guān)鍵小事，爭得 x 個省廳數(shù)改揭榜掛帥項

4、目，并全部入選全省系統(tǒng)最佳案例，其中 x 個由省人社廳上報省政府辦公廳。利民補助“一鍵達”項目收獲各方贊譽，深入推進 x 社?？ā耙豢ㄍā比珖圏c工作，橫向聯(lián)動 xx 個職能部門數(shù)據(jù)框架，縱向貫通 xx 個縣（市、區(qū)） 、功能區(qū)審批職能，實現(xiàn)老人、軍人、殘障人士等 xx 類人群涉及的xxxx 余個民生補助項目“一鍵達” ，由“人找政策”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢哒胰恕?，系統(tǒng)運行 x 個月已服務(wù) xxx 萬人次，入卡資金達 xx 億元，利民補助人群社

5、?？ǜ采w率 xx%，待遇入卡率達 xx%，排名全省第一，獲陳金彪常務(wù)副省長批示肯定和劉小濤書記點贊表揚。根治欠薪應(yīng)用場景搭建走在全國前列，迭代升級“智慧監(jiān)察·陽光支付”工資監(jiān)管系統(tǒng) x.x版，先行將 x.xx 萬家勞動密集型制造業(yè)等企業(yè)和 xxx.xx萬名員工納入系統(tǒng)動態(tài)監(jiān)管，獲人社部信息專報及官網(wǎng)等刊登。創(chuàng)新打造“智慧+信用”監(jiān)管應(yīng)用場景，推動 x 成為國內(nèi)首個勞動監(jiān)察可以對建筑業(yè)企業(yè)信用扣分的地市，省人社廳吳偉斌廳長等廳領(lǐng)