市委組織部部長(zhǎng)在全市組織工作會(huì)議上的講話材料_第1頁(yè)
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1、市委組織部部長(zhǎng)在全市組織工作會(huì)議上的講話材料同志們:經(jīng)市委同意,今天我們召開全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)去年以來的組織工作,研究部署今年任務(wù)。剛才,x 家單位作了交流發(fā)言,從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法,聽了很受啟發(fā)。去年,全市組織工作亮點(diǎn)突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以迎接黨的二十大勝利召

2、開為主線,全力推動(dòng)我市組織工作再上新臺(tái)階,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。下面,我就貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,講幾點(diǎn)意見。一、去年以來全市組織工作開拓進(jìn)取、成效明顯 一、去年以來全市組織工作開拓進(jìn)取、成效明顯2021 年是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的一年,也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來,在省委組織部的悉心指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織部門始終胸懷“兩個(gè)大局” 、心懷“國(guó)之大者” ,全面貫徹落實(shí)新時(shí)代

3、黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》 ,運(yùn)用黨的百年奮斗和組織建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn),守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干,在圍繞中心、服務(wù)大局和應(yīng)對(duì)級(jí)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。落實(shí)百名領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、千場(chǎng)黨課下基層機(jī)制和主題黨日等制度,組織全市黨員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、黨的第三個(gè)歷史決議等必學(xué)篇目,推動(dòng)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 、堅(jiān)定“四個(gè)自信” 、做到“兩個(gè)維護(hù)” 。四是市縣鄉(xiāng)村四級(jí)班子換屆任

4、務(wù)圓滿完成。 四是市縣鄉(xiāng)村四級(jí)班子換屆任務(wù)圓滿完成。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),超前謀劃、壓實(shí)責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律,壓茬推進(jìn)換屆選舉各項(xiàng)工作,選優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子,各級(jí)班子均一次性選舉成功,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)。創(chuàng)新“三將干部”考察識(shí)別機(jī)制,換屆提拔的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中,除結(jié)構(gòu)性人選外,xx%為“三將干部” ,在全市樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。我市村(社區(qū)) “兩委”換屆選舉工作在全省總結(jié)大會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,xxx 個(gè)單位獲評(píng)全區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆選

5、舉工作先進(jìn)單位。五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。 五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺(tái)功能,建立紅橙黃藍(lán)預(yù)警機(jī)制,推動(dòng)政治監(jiān)督精準(zhǔn)化、信息化。針對(duì)干部考核不精準(zhǔn)、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問題,出臺(tái)《激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為考核辦法》和《在急難險(xiǎn)重一線考察識(shí)別“三將干部”辦法》 ,加強(qiáng)政策解讀和落實(shí),激發(fā)干部隊(duì)伍活力。創(chuàng)新建立全員績(jī)效暨公務(wù)員平時(shí)考核管理系統(tǒng),分類設(shè)置考核指標(biāo),通過“大數(shù)據(jù)

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