干部工作經(jīng)驗交流材料

1、干部工作經(jīng)驗交流材料去年以來，我縣堅持解放思想、樹好導向、激勵擔當，鍛造忠誠干凈擔當?shù)挠懈蓜?、有思路、有辦法、有活力的干部鐵軍，為建設“生態(tài)人文都市區(qū)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新未來城”提供堅強的組織保證。一、抓“關鍵少數(shù)” 一、抓“關鍵少數(shù)” ，持續(xù)加強領導班子建設。 ，持續(xù)加強領導班子建設。加強領導班子建設就是緊緊抓住“關鍵少數(shù)” ， “關鍵少數(shù)”要有關鍵作為。一是思 一是思想境界再升華。 想境界再升華。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，立根固本、

2、以文鑄魂，在學思悟踐中不斷堅定“四個自信” ，增強“四個意識” ，做到“兩個維護” ，捍衛(wèi)“兩個確立” 。二是政治能力再提升。 二是政治能力再提升。積極推進“一把手”政治能力提升計劃，加強教育管理，深化拓展政治素質考察，強化考察結果運用，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。三是黨建責任再壓實。 三是黨建責任再壓實。成立基層黨建工作督導專班，全面推行基層黨建“書記項目” “支部項目” ，緊盯黨建業(yè)務融合、 “三會一課”等方面，以抓項目

3、的方式補短板強弱項、樹品牌創(chuàng)特色，把每個基層黨組織都建好建強。二、抓“后繼有人” 二、抓“后繼有人” ，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。 ，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。年輕干部是“生力軍” ，要把握老中青梯次配備，強化年輕干部培養(yǎng)，優(yōu)化拓展成長路徑，讓人品過硬、干勁十足、實在實干、認真較真、果敢堅韌、團結包容等六種特質在青云譜干部中充分彰顯。一是思想淬煉。 。一是思想淬煉。分一是完善考核評價體系。 一是完善考核評價體系。整合各類資源、優(yōu)化考核指標，健全

4、高質量發(fā)展綜合績效評價辦法，推動基層黨建及時考核、機關事業(yè)人員平時考核、領導班子年度考核集成升級。二是考準考實干部素質。 二是考準考實干部素質。用好組工觀察員制度，以具象化考察指標、多維度考察方式、多角度量化評價，把干部的素質表現(xiàn)考準考實。三是錘煉實干擔當精 三是錘煉實干擔當精神。 神。緊扣“大抓落實年” ，深入推進“轉作風、提效率、樹形象”專項整治，大力實施亮牌管理辦法、 “奔牛獎” “蝸牛獎”考核評價定優(yōu)劣，整治不作為慢作為懶作為問