運營月度工作方案

1、運營月度工作方案 運營月度工作方案運營月度工作方案 120xx 年，在分公司指標管控嚴格的思想指導(dǎo)下，削減空駛公里，嚴格掌握運營公里投入，關(guān)注人次的完成，運營專業(yè)做如下支配： 一、每月一次調(diào)度例會，一季度一次專業(yè)培訓(xùn)； 二、依據(jù)兩級公司運營部要求，隨時調(diào)整行車方案； 三、每月支配上下旬五峰客流調(diào)查，節(jié)假日依據(jù)分公司要求查詢假日五峰客流； 四、月底匯總運營指標，隨時關(guān)注早晚高峰出車及車次完成狀況、公里完成狀況等； 五、隨時回復(fù)運營原始看法

2、及下轉(zhuǎn)投訴、并分析，杜絕大間隔零容忍，掌握運營原始看法件數(shù)，嚴格考核質(zhì)量類運營原始看法。 六、隨時檢查各站調(diào)度員各項詳細工作，嚴格按要求評分并考核； 七、依據(jù)上級公司提質(zhì)增效的要求，打算取消 11 路接送班車，并改為孛羅營駐車，每月可節(jié)約 930 公里無效公里；并報告申請將四惠駐車車輛全部改為孛羅營駐車，實施后每月可再節(jié)約 360 公里無效公里，并削減三方駐車帶來的不便。 2、建立專業(yè)化的培訓(xùn)組織 好的企業(yè)離不開好的團隊，只有強大的團隊

3、才能持續(xù)制造企業(yè)價值。團隊的建立離不開企業(yè)的培訓(xùn)。培訓(xùn)能使精神和文化得以傳播和深化。培訓(xùn)能培育激勵員工的工作動力和工作心態(tài)，能讓員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽感，使打造高效團隊的基礎(chǔ)。它是團隊的靈魂得以發(fā)揮，產(chǎn)生了劇烈的團隊凝聚力。 我們沒有專業(yè)的培訓(xùn)講師和培訓(xùn)組織，但是我們有.和抱負。敢于拼搏和積累，從實踐中總結(jié)閱歷、從實踐中總結(jié)財寶。我信任敢于開頭、敢于挑戰(zhàn)的我們肯定能取得勝利。 3、對項目的經(jīng)營狀況進行監(jiān)督和指導(dǎo) 物業(yè)費時公司財務(wù)的主要來源