學(xué)習(xí)二十大體會感受：“四維驅(qū)動”激活新時代組織工作“熱效應(yīng)”

1、學(xué)習(xí)二十大體會感受：“四維驅(qū)動”激活新時代組織工作“熱效應(yīng)”黨的二十大上習(xí)近平總書記代表十九屆中央委員會向大會作報(bào)告，習(xí)近平總書記的報(bào)告主題鮮明、思想深邃、內(nèi)涵豐富，是一篇閃耀著馬克思主義真理光芒的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。報(bào)告對黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，基層組織部門必須抓好凝心鑄魂、科學(xué)選人、建強(qiáng)堡壘、聚集英才四個方面，不斷推進(jìn)新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展。學(xué)悟“最新教材”的思想偉力，實(shí)現(xiàn)理論實(shí)踐的雙向奔赴。黨的二十大報(bào)告指出：“堅(jiān)持不懈用新時

2、代中國特色社會主義思想凝心鑄魂” 。新時代黨的創(chuàng)新理論是一本闡釋社會變化規(guī)律和原理的“必修教材” ，深刻回答了中國之問、世界之問、人民之問、時代之問，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)指明了航向。組工干部要將宣傳貫徹黨的二十大精神當(dāng)做重大政治任務(wù)來抓，利用組織系統(tǒng)先鋒矩陣和各級黨群服務(wù)中心宣傳設(shè)備，結(jié)合“三會一課”和黨員活動日活動，精心設(shè)計(jì)，用“走親式” “情景式” “立體式”的教育方式，在全區(qū)快速黨員隊(duì)伍。同時要完善

3、“支部聯(lián)系點(diǎn)”制度和軟弱渙散黨組織整頓制度，把執(zhí)行力作為衡量黨組織建設(shè)成效的重要指標(biāo)，建立黨員先鋒崗、劃定黨員責(zé)任區(qū)，全面推行黨員承諾、踐諾制度，保證在疫情防控、信訪維穩(wěn)、基層治理等急難險重任務(wù)面前站得出來豁得出去，充分發(fā)揮出黨組織政治功能。構(gòu)建“人才雁陣”的發(fā)展格局，形成鳳宿梧桐的最優(yōu)棲所。黨的二十大報(bào)告指出：“人才是第一資源，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，聚天下英才而用之” 。如今，我們已經(jīng)踏上了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程，要想在人才競爭

4、中打好“主動仗” ，應(yīng)當(dāng)秉承“人才是第一資源”的發(fā)展思路，聚天下英才而用之。組織部門作為人才之家，要走出生搬硬套的“尋才模板” ，通過耦合人才工作的“引、育、用”各環(huán)節(jié)，按照“不求所有但為我用”的人才觀，做好與大院大所的合作， “共享”人才資源，內(nèi)挖外引，不拘一格，壯大“土專家” “田秀才”隊(duì)伍，建設(shè)一支本土骨干力量。立足需求，精準(zhǔn)“滴灌” ，按照“人才點(diǎn)菜、政府下單、專家上菜”的方式，為人才提供學(xué)習(xí)平臺和表演“舞臺” ，促使各類人才成