國企2022年上半年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

1、國企 2022 年上半年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)上半年，我們牢牢牽住責(zé)任制這個“牛鼻子” ，推動黨建、廉建“兩個責(zé)任”落實(shí)。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，分別制定責(zé)任、問題、任務(wù)清單，逐條明確職責(zé)，逐項精準(zhǔn)施策。加強(qiáng)閉環(huán)管理，形成完整的責(zé)任鏈條，強(qiáng)化效果評估。層層壓實(shí)責(zé)任，既加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在“督”上推動，也加強(qiáng)示范指導(dǎo)，在“導(dǎo)”上引領(lǐng)，以上率下，真正把壓力和動力傳遞到基層。一、上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況 一、上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況（一）抓好“兩個主體責(zé)任”

2、落實(shí)工作。 （一）抓好“兩個主體責(zé)任”落實(shí)工作。路橋集團(tuán)黨委在抓作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)方面，扎實(shí)落實(shí)“兩個主體責(zé)任” ，明確各級黨組織“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，以“軍令狀”形式助推兩個責(zé)任的深入落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的“十三條禁令” ，堅持不懈抓作風(fēng)、糾“四風(fēng)” ，確保各級各類管理人員廉潔從業(yè)。認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)” ，重點(diǎn)抓好關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控點(diǎn)和防范措施的建立、學(xué)習(xí)、宣貫、落實(shí)工作

3、，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深入，營造良好政治生態(tài)，為年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供紀(jì)律保證。（二）抓好廉政教育，提升廉潔從業(yè)意識。 （二）抓好廉政教育，提升廉潔從業(yè)意識。通過組織開展各類警示活動，提醒各級管理人員始終保持清醒的頭腦，始終保持廉潔點(diǎn)對投資決策、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)額案件，從嚴(yán)從重查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗案件。二、存在問題 二、存在問題一是黨建工作整體水平距離上級要求還有一定的差距。 一是黨建工作整體水平距

4、離上級要求還有一定的差距。主要體現(xiàn)在對于上級部署的各項黨建工作，在領(lǐng)會上級意圖、結(jié)合實(shí)際在部署方面、抓具體落實(shí)等方面還存在一定程度的辦法不多、措施不夠等，距離上級要求還有一定的差距。二是黨建工作思維意識還有待提高。 二是黨建工作思維意識還有待提高。從主觀角度，主要體現(xiàn)在部分黨組織負(fù)責(zé)人還一定程度上“重生產(chǎn)、輕黨建”思想還存在，從客觀角度，對于如何抓黨建工作還停留在上級安排部署上，從根源上，黨建思維意識還沒有完全樹立，對于黨建工作的認(rèn)識還

5、有待提高。三是在黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作方面還需繼續(xù)探索。 三是在黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作方面還需繼續(xù)探索。作為施工企業(yè)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際工作，從黨建確定和貫徹、黨建措施制定和落實(shí)、黨建機(jī)制制定和落實(shí)等方面需要繼續(xù)探索。四是抓作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)的力度還有待提高。 四是抓作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)的力度還有待提高。作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作為施工行業(yè)，從紀(jì)律建設(shè)角度，需要持續(xù)加強(qiáng)，特別是關(guān)鍵崗位人員的廉政教育工作。五是黨務(wù)干部整體隊伍專業(yè)素質(zhì)和工作方法還有