版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2021 年 12 月 2022 年江蘇蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理崗位招考聘用 年江蘇蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理崗位招考聘用120 人模擬卷 人模擬卷答題時間 題時間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 100 題姓名: 姓名:_______________ 學號: 學號:_______________ 成績:______________一.單選題 單選題(共 50 50 題)1.
2、“鯰魚效應(yīng), ,應(yīng)用在組織人力資源管理上是指,在組織內(nèi)部人浮于事、缺乏效率等情況下,在組織內(nèi)部挖掘或從組織外部引入一些不安于現(xiàn)狀的優(yōu)秀人才,通過提升他們的積極性和主動性,來帶動和刺激整個組織的其他人員,從而在組織內(nèi)部形成一種人人向上的良好競爭氛圍。根據(jù)上述定義,下列沒有應(yīng)用鯰魚效應(yīng)的是:_____A: 某企業(yè)規(guī)定,營銷部門實行末位淘汰制B: 某高校從海外高薪引進人才C: 某研究所破格提拔在科研方面表現(xiàn)優(yōu)秀的研究人員D: 某餐飲業(yè)根據(jù)顧客
3、對服務(wù)員的點評評選明星服務(wù)員,給予其加薪和提升參考答案: A本題解釋:【答案】A。解析:鯰魚效應(yīng)定義的關(guān)鍵信息是:在組織內(nèi)部挖掘或從組織外部引人優(yōu)秀人才。B、C、D 三項均符合定義,而 A 項并未涉及挖掘和引進優(yōu)秀人才的過程,不符合定義的關(guān)鍵信息。故答案選 A。本題所屬考點-題庫原題B: 競爭規(guī)律C: 調(diào)節(jié)規(guī)律D: 供求規(guī)律參考答案: C本題解釋:【參考答案】C【解析】價值規(guī)律、競爭規(guī)律和供求規(guī)律統(tǒng)稱為市場經(jīng)濟運行的三大基本規(guī)律。所以本
4、題選擇 C。本題所屬考點-題庫原題5.公文中應(yīng)使用法定計量單位,還要保持計量單位的_____性。A: 權(quán)威B: 標準C: 習慣D: 統(tǒng)一參考答案: B本題解釋:【答案】B。解析:《黨政機關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定,公文使用的漢字、數(shù)字、外文字符、計量單位和標點符號等,按照有關(guān)國家標準和規(guī)定執(zhí)行。因此,在公文中,應(yīng)該保持計量單位的標準性。故本題選擇 B。本題所屬考點-題庫原題6.職業(yè)道德具有時代性和歷史繼承性,社會主義的職業(yè)道德繼承了傳統(tǒng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2021年12月2022年江蘇蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理崗位招考聘用120人模擬卷_6
- 2022年江蘇蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理崗位招考聘用120人強化訓練卷4
- 2022年江蘇蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理崗位招考聘用120人強化訓練卷0
- 2022年江蘇蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理崗位招考聘用120人強化訓練卷0
- 2022年江蘇蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理崗位招考聘用120人強化訓練卷1
- 2021年12月2022年山東大學第二醫(yī)院山東大學第二臨床學院護理崗位招考聘用沖刺卷
- 2021年12月2021年河北工程大學附屬醫(yī)院招考聘用聘用人員20人專用模擬卷(第8套)
- 2022年01月2022年江蘇揚州大學附屬中學招考聘用教師31人模擬卷(第6版)
- 2021年12月2021年廣東廣州醫(yī)科大學附屬中醫(yī)醫(yī)院招考聘用2人模擬卷_4
- 2022年貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院招考聘用92人強化訓練卷6
- 2022年貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院招考聘用92人強化訓練卷6
- 2022年03月2022年山東大學第二醫(yī)院管理崗位招考聘用模擬卷及答案解析
- 浙江師范大學附屬中學招考聘用6人(2021年第二批)模擬卷_9
- 浙江師范大學附屬中學招考聘用6人(2021年第二批)模擬卷_9
- 浙江師范大學附屬中學招考聘用6人(2021年第二批)模擬卷_9
- 浙江師范大學附屬中學招考聘用6人(2021年第二批)模擬卷_5
- 浙江師范大學附屬中學招考聘用6人(2021年第二批)模擬卷_5
- 2021年山東省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院招考聘用12人模擬卷_6
- 2021年12月2021年河南鄭州大學第五附屬醫(yī)院招考聘用115人人模擬強化試卷
- 2021年12月2021年河南鄭州大學第五附屬醫(yī)院招考聘用115人人模擬強化試卷
評論
0/150
提交評論