2022年關(guān)于全市系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能實(shí)施工作方案

1、2022 2022 年關(guān)于全市系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能實(shí)施工 年關(guān)于全市系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能實(shí)施工作方案 作方案為深入踐行“五種風(fēng)氣”，以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、保障明顯優(yōu)化”為目標(biāo)，力戒形式主義、官僚主義，展現(xiàn)新作風(fēng)、新氣象、新作為，全力增進(jìn)福祉、用心辦好實(shí)事、加快補(bǔ)齊短板，讓發(fā)展成果更好惠及人民群眾，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、弘揚(yáng)“簡短、務(wù)實(shí)、清新”文風(fēng)。 一、弘揚(yáng)“簡短、務(wù)實(shí)、清新”文風(fēng)。嚴(yán)格控制文件、講話、匯

2、報(bào)篇幅，各類材料開門見山、簡明扼要、直面問題，杜絕“成績鋪排”“數(shù)字羅列”“自我表揚(yáng)”等現(xiàn)象。除事關(guān)全局和長遠(yuǎn)的重大決策部署及規(guī)劃類文件外，市局政策文件原則上不超過字（頁），其他文件不超過字（頁）；向上級呈報(bào)的綜合性報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告控制在字、字（頁）內(nèi)。除綜合性會議外，系統(tǒng)、條線會議提供市領(lǐng)導(dǎo)講話原則不超過字。局系統(tǒng)、條線工作匯報(bào)、交流發(fā)言控制在字（頁）內(nèi)，匯報(bào)材料要直奔主題和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，重點(diǎn)匯報(bào)需要關(guān)注和研究解決的具體事項(xiàng)，避免強(qiáng)調(diào)工作過

3、程、文件起草過程。二、堅(jiān)持“精準(zhǔn)、集約、規(guī)范”辦文。 二、堅(jiān)持“精準(zhǔn)、集約、規(guī)范”辦文。嚴(yán)格發(fā)文審批，減少臨時(shí)性發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)，無實(shí)際內(nèi)容的堅(jiān)決不發(fā)，上級文件無具體貫徹意見的不以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)。發(fā)文不說空話、套話、與實(shí)際工作無關(guān)緊要的話，杜絕簡單照搬照抄、以文件落實(shí)文件。與工作無關(guān)的信息（包括點(diǎn)贊、表情等信息）；不得在未備案工作群發(fā)布工作任務(wù)，對違規(guī)建群、發(fā)布工作任務(wù)的由建群人、發(fā)布人承擔(dān)責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)安排部署工作后，無明確要求

4、原則上不須回復(fù)“收到”等，相關(guān)落實(shí)情況一般不在群內(nèi)回復(fù)。禁止通過工作群發(fā)涉密文件、敏感信息等，不得以簡單群公告代替工作安排、以信息回復(fù)代替工作落實(shí)，杜絕“指尖上的形式主義”。五、開展“一線、利民、求實(shí)”調(diào)研。 五、開展“一線、利民、求實(shí)”調(diào)研。各類調(diào)研要走村入戶進(jìn)機(jī)構(gòu)，少查臺賬、少聽匯報(bào)，面對面、心貼心，問需于民、問計(jì)于民，發(fā)現(xiàn)和掌握的問題、線索、難點(diǎn)、訴求，杜絕作秀式、盆景式、旅游式、蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，要按照“領(lǐng)導(dǎo)牽頭、

5、人人包掛、壓茬推進(jìn)、銷號解決”原則，明確責(zé)任人、解決措施、解決時(shí)限，跟蹤問效解決問題。市局赴基層調(diào)研要堅(jiān)持“四不兩直”、輕車簡從，嚴(yán)格控制陪同人員，不搞迎來送往、層層陪同，陪同人員一般不超過人，不得要求屬地政府分管負(fù)責(zé)同志陪同。調(diào)研做到不擾民、不擾企，不得組織擺拍，不增加基層負(fù)擔(dān)，不得要求不在本地的相關(guān)人員返回參加。六、提升“落實(shí)、督辦、紓困”效率。 六、提升“落實(shí)、督辦、紓困”效率。按照“案無積卷、事不過夜”效率標(biāo)準(zhǔn)，對市領(lǐng)導(dǎo)或市委辦