學習華為文化心得體會

1、學習華為文化心得體會尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：按照會議安排，我代表 XX 公司作匯報交流如下：一是順承“叫醒”之機，做到內(nèi)化于心、外化于心。 一是順承“叫醒”之機，做到內(nèi)化于心、外化于心。新的發(fā)展征程賦予了新的奮斗目標。集團“12345”工作思路科學標定歷史方位和時代特征。站高謀遠指引發(fā)展航向，我將把叫醒自己融入內(nèi)化于心、外化于行、知行合一。主動學習對標習華為，深刻領(lǐng)會蘊含其中的戰(zhàn)略思維、內(nèi)涵要義和科學方法，以新的思想方法和工作方法指導新

2、的實踐。同時，貫徹落實《**公司國企改革三年行動“百日攻堅”活動方案》要求，進一步克服自身“差一點、差不多”的觀念和“小進即滿、感覺良好”的想法，時時處處嚴格要求，精益求精干好工作，全面提升能力本領(lǐng)。二是勃發(fā)“高手”之勢，快速搶抓機遇、乘勢而上。 二是勃發(fā)“高手”之勢，快速搶抓機遇、乘勢而上。新時代孕育新機遇，新機遇催生新發(fā)展。當前，XX 公司迎來了千載難逢的重大歷史機遇期，在集團總公司確定的宏偉藍圖、戰(zhàn)略定位、奮斗目標、重點任務(wù)下，我

3、們將進一步準確把握綠色公務(wù)、子公司發(fā)展、閑置土地資源利用、新能源出行行業(yè)擴展的發(fā)展路徑方向，拓寬發(fā)展手段；深刻領(lǐng)會推進廣告媒體資源拓展、服務(wù)區(qū)加氣站建設(shè)和“5G 智慧物流示范園”項目建設(shè)新的工程的要求，不為建設(shè)質(zhì)量不力找借口，不為建設(shè)速度不快找理由，不為建設(shè)成效不滿找推脫，堅決以“三轉(zhuǎn)”破題，用“三庫”夯基，提升“四力” ，向“五個戰(zhàn)略”高標準看齊、向?qū)嵏蓳敯l(fā)力。三是匯聚“人和”之力，匯聚人心思齊、人心思干。 三是匯聚“人和”之力，匯

4、聚人心思齊、人心思干。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。開啟新的歷史征程，實現(xiàn)新的歷史跨越，必須進一步鞏固和匯聚好這份“人和”力量，集眾人之智、聚眾人之力。在日常工作中，我們將始終鮮明實干導向，突出政治標準和團隊意識，選拔重用有定力有擔當有激情的干部職工，有意識地把急難險重工作的戰(zhàn)場作為干部職工歷練的“第一課堂” 。同時，全力喚醒隊伍團結(jié)協(xié)作、攻堅克難意識，對標干事創(chuàng)業(yè)的華為精氣神和真本領(lǐng)，促進公司干部職工思路格局由“小”向“大”轉(zhuǎn)變、工作節(jié)奏由“慢