干部能力大家談主題活動上的發(fā)言8篇匯編

1、干部能力大家談主題活動上的發(fā)言 8 篇匯編目 錄1. 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部副部長） 2. 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（老干部局局長） 3. 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部常務(wù)副部長） 4. 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部常務(wù)副部長） 5. 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（黨群工作部干部） 6. 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（鎮(zhèn)組織委員） 7. 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（區(qū)委常委）

2、 8. 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部部長）干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部副部長） 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部副部長）緊扣市委“把政治能力擺在首位，注重專業(yè)化思維和行政化效能并重”的干部能力要求，結(jié)合分管干部工作談三點認識體會。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高行政化效能，將政令執(zhí)行貫通高效。 “一分部署，九分落實” ，選干部需要把好“作風(fēng)關(guān)” ，結(jié)合市委“實心干事、科學(xué)作為”學(xué)習(xí)調(diào)研討論活動和縣委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，不斷

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升行政化效能，做到政令通暢，推動各項決策部署落地落實。切實把作風(fēng)建設(shè)融入干部隊伍建設(shè)全過程，以作風(fēng)建設(shè)實效透視干部素養(yǎng)，以良好作風(fēng)養(yǎng)成檢驗干部品行。運用好干部考核評價機制、激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（老干部局局長） 干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（老干部局局長）聚焦市委關(guān)于干部成長要“把政治能力擺在首位，注重專業(yè)化思維和行政化效能并重”的這