非常衛(wèi)生防疫管理制度

1、第1頁共2頁非常衛(wèi)生防疫管理制度 非常衛(wèi)生防疫管理制度吸取非典疫情的教訓，為預防可能發(fā)生的諸如非典等____性傳染疫情，特制訂本非常衛(wèi)生防疫制度，以確保在非常時期我司員工的健康安全和公司各項工作的正常運作。一、 一、____ ____保障： 保障：公司成立衛(wèi)生防疫領導小組。組長：公司總經(jīng)理.副組長。公司主管經(jīng)營副總經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安技部經(jīng)理。成員：辦公室人事、安全員、技術員等人員.日常____協(xié)調工作由公司辦公室負責。二、衛(wèi)生防疫工作

2、要求 二、衛(wèi)生防疫工作要求1. 1.各部門負責人實行____負責制，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處置，造成嚴重后果者要追究其領導責任。2. 2.各部門人員____小時開機，保障公司上下信息暢通，高效運轉。3. 3.嚴格實行員工健康狀況監(jiān)測報告，發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)燒、咳嗽等癥狀，應督促其立即就診，填寫《患病員工健康狀況日報表》并隨時將醫(yī)院診斷結果報告公司，不允許有疑似癥狀的員工上班，必要時采取隔離觀察措施。4. 4.嚴格實行員工外出登記報告制度，各部

3、門要將本部門員工外出____情況于當天報告公司，并對外出情況加強跟蹤反饋：嚴格實行請、銷假制度。5. 5.放假期間員工原則上不得出外度假，要求就地休息。6. 6.禁止在員工____宿舍留宿外來人員，嚴格控制員工在外留宿，原則上外單位人員不得在公司食堂就餐。第2頁共2頁7. 7.宣傳非典或傳染性疫病預防知識，引導員工客觀、正確對待疫病，不信謠、不傳謠。8. 8.在非典及傳染性疫情未完全控制之前，各部門不得舉行大型會議和活動，已安排的活動原

4、則上取消或推遲，對于必須進行的外出公務活動，需報公司批準。9. 9.改善員工作息場所的通風和衛(wèi)生條件，合理安排員工工作時間，向員工發(fā)放防治非典或傳染性疫病藥物，鼓勵員工進行體育鍛煉，督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。10. 10.提高辦公場所和服務小區(qū)的衛(wèi)生消殺標準，建立消殺保潔服務記錄薄。11. 11.向員工講解在非常時期社會保險機構和醫(yī)院按國家要求制訂的相關防非典和傳染性疫病政策，消除員工對醫(yī)療費用和工資方面的顧慮。12. 12.健全